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员工与老板没有签劳动合同
如果农民工
和
私人
老板没有签订劳动合同
,老板电话又不接,该怎么办?_百 ...
答:
2.与单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。3.
不
愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 4.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁 5.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起...
老板没有
与我
签劳动合同
可以告他违法吗
答:
可以的。用人单位未与
员工签订劳动合同
,或者劳动合同
不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
没签合同
辞退
员工
如何赔偿
答:
一,公司没买保险辞退
员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。二,
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
老板与员工
未
签订劳动合同
,
老板不
给工资,怎么办
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,并且
不
支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
老板不
与
员工签订劳动合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
如果
老板不
与你们签订劳动合同,那你就注意收集证据,一旦有了证据,主张双倍工资,经济补偿等。
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的...
没有签劳动合同
,
老板
拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
入职一个多月
了劳动合同
还
没有签
,这是为什么?
答:
3.劳动关系的建立不是通过劳动合同签订的时间来确定的。劳动者进入工作日起,就与用人单位建立的劳动关系,不是通过劳动合同来确定。但是
签订劳动合同
对公司
和员工
都是有利的。4.有的公司就是管理不规范,
没有签
合同的习惯。有的公司太小了,觉得
签合同
很麻烦,不愿意浪费时间。其实他们不知道,这样做...
私人
老板没有签订劳动合同
答:
用人单位有与劳动者
签订劳动合同
的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
不与
劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
老板不签合同不
与
员工签劳动合同
是否有法律效力?
答:
没有
劳动合同 是好事。 1、你可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、 经济补偿金 、 未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年! 2、劳动争议,前提是有 证明劳动关系 的证据,例如有公司名称的工装、工作...
老板与员工
未
签订劳动合同
,
老板不
给工资,怎么办?
答:
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己
不
熟悉,可以委托律师代理。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位
与劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
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