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同工同酬与编制的区别
同工同酬和
备案制
的区别
答:
同工同酬和
备案制
的区别
是同工同酬人才有更多的自由选择权。同工同酬是受制于没有编制,很多单位为了留住人才,对新聘用制人才实行同工同酬,没了
编制的
束缚,在用人方面从过去的单向选择变成双向选择,用人方面有了更大的自主权,这也倒逼单位加强管理,留住人才。备案制是公益二类事业单位一种创新的...
同工同酬
之后,事业单位临时工和正式工有何不同?
答:
1、精简时首先被裁的肯定是临时工 2、另外同工统筹只是在待遇上,不在编与在编终归有
区别
,另外档案单位不负责管理,主要是临时工以后没有升职的机会,单位可以找各种理由来解释,
同工同酬
只是一种说辞,真正执行起来,临时工和正式工的待遇还是会有差别的,还有像楼上说的 工作属于辅助性,但是临时人员...
编制内员工
和编制
外员工工资有
区别
吗?
答:
\x0d\x0a4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说
和编制
内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点
区别
的。可能一开始觉得...
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
但是管理上应当严格区分开,不能造成编外人员顶替
编制
人员工作的情况,那很容易形成攀比。另一方面就是全面推动聘任制,让真正的能者上、庸者下。不能说有编制就是护身符,不干活也可以享受超高的待遇。目前,国家在非基层医院和高校已经实践了全面取消编制,采取聘任制的做法。确实可以做到
同工同酬
了。第...
医院合同制
和编制的区别
答:
2、雇佣方式:合同制护士与医院签订的是劳动合同,为雇佣关系。
编制
护士是由本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。3、薪资待遇:合同制护士工资为医院自主开支,编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用
同工同酬的
待遇标准,但是,其他福利还是有差别的。4、福利...
事业单位
编制
内干部
和
工人退休后,养老金待遇是否有
区别
呢?
答:
事业单位
编制
以外
同工同酬
聘用人员,缴纳的是企业职工基本养老保险,尽管缴存基数的核准、缴费比例和行政事业单位社会养老保险并没有
区别
,但这也是归属于不同类型的养老保险体系,而且不能参与事业单位企业年金。机关事业单位派遣员工的社会养老保险由劳务派遣公司交纳;机关事业单位临时聘用人员有的要交纳公司...
“
同工
不
同酬
”合理吗?“编外”就比“编内”差吗?
答:
同工不同酬是违法的。
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。 我国相关法律明确规定了劳动者的工资分配实行同工同酬。 同一家单位,相同工作,就...
在国有企业合同制工人和在编职工待遇有什么区分,谢谢!
视频时间 01:40
在国有企业合同制工人和在编职工待遇有什么区分,谢谢!
答:
一、编制不同:在很多公司都存在正式
工和
合同工,主要的在于正式工是有
编制的
,而合同工是没有,这是二者本质上
的区别
。二、待遇不同:合同制工人的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,当所发工资扣除社保之后,会更低;有编制员工则不同,工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高。三、...
单位是
同工同酬
,合同工
和
有
编制的
社保扣的都一样,那么合同工和有编制...
答:
退休工资与社保缴费年限、缴费数额、当地社平工资有关,如果这几个条件都一样,退休工资也都一样。
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