99问答网
所有问题
当前搜索:
同工同酬与编制的区别
在编人员与编外人员,为何工资收入差距大?
答:
另一方面就是全面推动聘任制,让真正的能者上、庸者下。不能说有
编制
就是护身符,不干活也可以享受超高的待遇。目前,国家在非基层医院和高校已经实践了全面取消编制,采取聘任制的做法。确实可以做到
同工同酬
了。第三种方法,只能靠个人努力了。通过个人学习考取相应的编制,那都能享受到编制内的待遇。
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,要怎么实现
同工同酬
?
答:
编外人员是廉价劳动力,虽然工资不高,但是一些年轻人依然趋之若鹜,因为受专业所限,没有过硬的本领。能幸运找到临聘人员的工作是已经不错了,最近我在医院住院治疗面瘫,和那些90后的护士聊天说话,大多数护士没有
编制
,而且不
同工同酬
,医院每年只有5个护士编制招聘,大家削尖脑袋去考,都想在年龄范围...
国有企业有
编制
员工
和
临时员工签订合同时有哪些
区别
?各自的程序是什么...
答:
2.待遇有
区别
:临时员工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,当所发工资扣除社保之后,会更低;有
编制
员工则不同,工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高。3.工作权限有区别:临时员工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制员工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。4.招聘方式有区别...
在编人员与编外人员一样工作,怎么实现
同工同酬
?
答:
这是一个历史性的问题,这也是需要法律支持以及需要时间过度才能达到最终的
同工同酬
,目前同工同酬,因为在编与非在编人员
的区别
而很难实现,这也是所谓的因为身份不同而造成的待遇差别。也因此产生了很多的矛盾,造成了非在编人员的不难,但我认为同工同酬是未来的一种趋势,以后可能就没有在编人员与...
事业单位没有
编制
是什么意思?
答:
没有编制就是编外人员,但基本是劳务派遣,合同和外包公司签署,工资待遇一般由单位相关的商会协会解决,
和编制
人员收入差不多,但是劳务派遣的人员具有更大的流动性。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员...
正式工,有
编制
,合同
工和
派遣工 有什么
区别
视频时间 01:40
“有
编制
”
和
“体制内”有什么不同?
答:
4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说
和编制
内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点
区别
的。可能一开始觉得没有什么,...
事业单位编制内
和编制
外
的区别
答:
4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说
和编制
内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点
区别
的。可能一开始觉得没有什么,...
正式
编制
、聘用工、劳务派遣
的区别
是什么?
视频时间 01:40
编制
与备案制备案制进编
答:
教师备案制
和编制的区别
?没有编制是备案制教师与事业编教师最大的区别。备案制教师虽然没有编制,但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面,与编制教师
同工同酬
,同等待遇。医院备案制是正式工吗?医院备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的,由于...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜