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同工同酬与编制的区别
关于国企合同与保险问题!!!
答:
这两种用人方式强调的是劳动关系的归属不同。现实中,后者的待遇一般要比前者差不少,事实上这违反了《劳动法》关于“
同工同酬
”的相关规定。总结一下吧。总公司的员工和分公司的员工在法律上都是这家公司的员工,所以不应该以此为标准,对员工的社保福利给予
区别
对待,这是涉嫌劳动歧视的。如果你是...
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