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压15天工资是下个月一起发吗
1号入职
15
号
发工资
,
下个月是发一
个月工资还是45天的工资?
答:
工资是
按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职15号
发工资
的话,这个月先发
15天
的工资,到了
下个月
就是正常的21.75天的工资。
压15天工资
的问题?
答:
这个要看公司制度的,一般情况下,12月15离职,你12
月份
的
工资是
在
1月15
发给你的。但也有些公司,在你办理离职手续的时候,会连带工资
一起
结算给你,具体的你可以问人事。
每个
月15
号
发工资
扣的是哪
15天
的工资?
答:
每月十五日发工资,
是发
的上个月的工资,如果你上个月有请假,就在这个
月十五
日扣钱,这个月随便哪一天请假,到
下个月发工资
时候扣钱。
现在工作15号发
工资是压15天
的还是推迟发15天的?走的时候提前发15天的...
答:
一般都是
压一个月
或以上,你这15号发应该是压了45或
15天
,大多稍微有点规模的单位不会走的时候提前发,都是按时发,打到银行卡的不发现金的话应该是等到15号,我这就是压45天每月15号发,不会提前发的,直接打到银行卡。
工厂是月底
发工资
,
压一个月
的工资,如果这个月请了
15天
假,上个月的工 ...
答:
会,但是会当月
工资
会扣一半
...每个
月15
号
发工资
请我中间我还有压的
15天工资
是否会在9月15结...
答:
8月份辞职为什么要做到9
月15
号呢?每个月15号发的是上个月的
工资
,即使你这个月做到15号,发的也只是上个月的工资,这个月的
15天
会推迟到
下个月
的(一般正规单位都是这样,如果是私人单位大概会不一样吧)。
第一
个月
工作
压15天
的
工资是
怎么回事,是怎么算的,什么时候发那15天...
答:
我国劳动合同法有明文规定:“不准扣押劳动者的身份证等证件、财物”。“必须及时足额发放劳动报酬”。所谓“及时”,是按上月出勤算的,单位可以是5号、10号等
为发放工资
日期。如果属于扣押工资,可以找单位说明依法不该扣押工资。如不立即补齐工资,可以到劳动局或人民法院投诉。如果工作不到一
个月
,...
1号入职
下个月15
号
发工资
答:
法律分析:如果员工在1号入职,而工资发放日定于
下个月
的15号,这不算是拖欠工资。
工资发放是
基于实际工作天数,因此,次月会发放包括这
15天
在内的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位应根据生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定,工资...
...是怎样的?第一
个月压工资
,第二个月是两
个月一起发
的还是怎样?_百度...
答:
压工资
一般是每月的
15
号发上
个月
的,相当于压半个月的
压半
个月工资是
白做吗?
答:
不是。
压一个月工资是
上个月工资这个
月发
的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。《工资支付暂行规定》第九条劳动...
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