99问答网
所有问题
当前搜索:
压15天工资是下个月一起发吗
压工资压一个月
,那到什么时候才能拿到第一份工资?以后辞职的话,压的...
答:
压工资压一
个月嘛,一般很少有公司压工资,压一个月的,你们什么时候
发工资
呢?如果是每个
月15
号发工资的话,那你的第一
月工资
应该是在
下个月
的15号
发放
你上个月的工资,等于说公司是压了
15天
的工资,等到你离职的时候,压的那份工资也会
一起
算给你的,正规的公司都是这样操作的,希望有帮到你...
...15号
发工资
在
下个月15
号不想做了他
工资是一起发吗
答:
每个公司的
发工资
情况都不一样,你要问清楚的 一般情况如下
下月15
日发工资,发的是这个月你15号开始上班到月底的工资 下下月发工资发的是你
下一个月
整月的工资 你下下月15号辞职,那
15天
的工资,看公司是给你提前结还是下下下月15号发了 这个你可以问单位的财务人员 望采纳 ...
请问在厂做了
15天
有
工资发吗
?还是等
下个月在一起发
?
答:
你是长期工还是临时工
工资压
半个月是怎么压的?我第一
个月工资
一千七,我2月26号上班的,3月20...
答:
正常来说,押半月应该是3
月15
号
发工资
,发的是2月份的工资,2月份你从26号上班,所以发的是2月26号到2月底的工资,你3月20号发工资,就是押了你20
天工资
,3月1到20好的,希望你采纳
1号入职
下个月15
号发
工资是
不是算压了半个月工资?
答:
1号入职,
下个月
15日发
工资是
不算
压工资
的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这
15天
的
工资发放
的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
15
号发
工资是
压了半
个月工资吗
答:
很多都放弃了这
15天
的工资,或者这15天无故请假和不来上班,用人单位就会以各种理由克扣工资,反正你最后一
个月
的工资也不会拿全部。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号
发工资
不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。
工资是
按月
发放
的。
上班
压15天工资
怎么算
答:
按照规定,一般自动离职当月没工资。你这种你情况,在本
月15
号
发工资
日,你会得到上
个月
的工资,因为压的这
15天
算
下一
个自然月。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
公司每月
15
号
发工资
,我是2020.10.13入职,2021.7.16当天去离职的!工资...
答:
第一月的
工资是
不是次月15号发。好比你是13号上班的。而
下月15
号是不是给你发13号到月底的工资。一个30天。你13加17是不是为30天。你下月15号拿的是你这17天的工资。而他压你的是
15天工资
。而你打算下下月辞职了。你下月1号到30号是为一
个月
。而他压你15天的也
一起发
。反正你就可以...
我20号去上班,
工资是15
号发,要
压15天
,那我上到
下个月
15号,有几天的工 ...
答:
这个是本
月发
上月的
工资
,你上
个月
20号上的班,那么这个
月15
号,发的工资就是你上个月10天的工资。
公司
15
号
发工资
,离职后要发这压的
十五天吗
?
答:
当然要发的,即便是离职了,公司也不能拖欠员工的
工资
,否则的话,它就违反了劳动法,你可以去告公司,一定会得到法律的支持的!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每月15号发工资算压工资吗
工资压40天怎么算
什么叫压半个月工资
压工资什么时候发