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厂里辞职一定要一个月才能走吗
厂里辞职一定要一个月才能走吗
答:
以上是关于“
厂里辞职一定要一个月才能走吗
”的回答,我们可以知道劳动者想要辞职,如果是跟公司协商好的,或者是试用期提出辞职的,并非一定要提前一个月提出才能走。您了解了吗?法律依据《中华人民共和劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
法律有规定吗
辞职一定
得交接
一个月才能走
答:
辞职要一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
离职一定要一个月
后
才能走吗
答:
一、
离职一定要一个月
后
才能走吗
1、离职不一定要一个月后才能走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。若劳动者与用人单位进行协商,并且协商一致的情况下,办理了离职手续就可以解除劳动合同;若是在试用期内的,可以提前三天通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【...
厂里辞职一定要一个月才能
够走的吗
答:
不
一定
。如果是正式员工劳动者单方面
辞职
的,要提前
一个月
通知单位,如果处于 试用期 的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后 解除劳动合同 的,则不需要提前一个月。 《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须要
等
一个月才能走吗
答:
辞职要一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
一定要
做满
一个月才能辞工吗
?辞工后一定要满
一个月才能离职吗
?
答:
辞职要一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职
后老板不给走,说要等
一个月
后
才能走
,是怎么回事?
答:
辞职要一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职一定要一个月才能走吗
答:
辞职要一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
打了
辞职
报告以后
必须
过
一个月才能走
人吗 能提前吗
答:
辞职要一个月才能走
是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
提出
辞职
不到
一个月可以
提前
走吗
答:
法律分析:
离职
时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。 劳动者
辞职
,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
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