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厂里辞职一定要一个月才能走吗
辞职需要
提前
一个月吗
?直接
走可以吗
答:
劳动者提前
一个月
口头提出
辞职
,老板说要等到招到人
才能走
,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。【法律分析】办理离职手续流程如下: 1、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部...
提交书面
辞职
后不满
一个月可以走吗
答:
劳动者提交书面
辞职
后不满
一个月
是
可以走
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成
一定
损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
离职必须要一个月才能走吗
答:
离职
后不
一定要一个月才可以走
,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果没有双方约定的超过...
离职是否要
一定要提前
一个月
,申请离职期间
是否可以
请事假
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我
离职
报告打了,为什么
一定要
做满
一个月才可以走
人
答:
无签合同,
工厂
不让
员工离职
,要做满
一个月才可以走
,不然扣半月工资 1、没签劳动合同,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、协商不成...
劳动法
辞职一个月
公司没批
可以走吗
答:
法律分析:提前
一个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准
都可以走
。劳动者
辞工
只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职
申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担
一定
的责任。如果单位存在...
...他们说要等
一个月
的时间
才能离职
辞工
期间我去找厂长说帮我换个部...
答:
劳动者
辞职
,一般是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的;如果在试用期期间辞职的,劳动者只需要提前三天通知用人单位。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
交了
辞职
信
必须
等
一个月才能走吗
?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
提出离职
了,但
要一个月
之后
才可以走
,这件事合理吗?
答:
当然是非常合理的,因为你
提出离职
之后也需要别人来接替你的工作,公司也要对你的这份工作有比较合理性的安排。
...
厂里
工资,我想
辞职
可领导说还要在干
一个月才能走
人,不然工资不发...
答:
工资是你应聘时与
工厂
协商一致的,每月是多少钱的工资?你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求工厂在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的...
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