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厂里辞职一定要一个月才能走吗
...
厂里
工资,我想
辞职
可领导说还要在干
一个月才能走
人,不然工资不发...
答:
工资是你应聘时与
工厂
协商一致的,每月是多少钱的工资?你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求工厂在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的...
我想
辞职
,但是要求
要一个月
,但我一天
都
不想做了怎么办
答:
我在工司上一个月班了,不想做了,工司不肯辞退我,要我辞职,怎么办 这实际上是企业的一个小心眼儿,也是目前劳动合同存在的问题,企业合同期内解聘员工可能会涉及到赔偿,所以他希望你自己
提出离职
。 既然不想做了,就辞职吧。在
工厂里
不想做了,但
辞职要一个月
之后
才能走
,我想马上走,不...
离职必须要一个月才能走吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等。2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,...
请问一下我在一家
工厂
上班,
厂里
规定要
辞职
提前
一个月
写辞职报告,我写辞...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位规定,试用期内提前
一个月
告知
才能辞职
,属于用人单位的规章制度违法,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以提前三天通知用人单位即可解除劳动关系,劳动者也...
提出离职一个月
后
才能走
,合理吗?
答:
员工提前
一个月
告知领导
辞职
,并交辞职报告,然领导让员工一个月后走,
是否
合理?是不合理的。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
在
厂里
工作了十五年以上,如想离开公司,
是否还要
提前
一个月
打
辞职
...
答:
请问,我在
厂里才一个月
,我想离开! 必须提前打辞职报告吗? 在试用期内辞职只要提前3天通知单位就行,不限形式,口头、书函、电子邮件、简讯等均可。 在试用期后
辞职必须
提前30天书面通知。想离开公司是领了工资一走了之好呢还是写辞职报告 劳动者擅自旷工不好,还是依法
辞职才
对。你想辞职...
辞职一定要
等30天吗
答:
辞职不
一定要
等三十天。如果本人职工还在试用期间,其只需提前三天跟公司辞职便可正常
离职
,除此之外,如果公司存在违法行为,拖欠工资,暴力威胁员工或者是不帮员工缴纳社保等情况,员工都可以立马
辞职走
人,并不需要提前30天向公司申请书面离职,并且还可以向企业索赔经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第...
辞职需要
提前
一个月吗
?直接
走可以吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
写了
辞职
报告,
必须要
干满
一个月
后
才能走吗
?
答:
也就是说,你只要写了
辞职
报告,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者
一个月
工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上,并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务
是否需要
向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
工厂辞工要一个月
以后
才能走
人怎么办?
答:
用工单位一定要支付你薪水的,除非你自己不好! 采纳哦
工厂辞工
要一个月后才可以走 可我要去医院动手术拆钢板 今天辞工 要下个月的今天才能走人 我是不是可 你好,当然可以请假,不然就会延误病情,你要与你的领导说清楚。你一定会同意的,谢谢。辞工后
一定要一个月才能走吗
? 不一定,你...
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