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单位开除你你请病假怎么办
单位
叫你休
病假
2年和你解除合同发工资吗,我是左肘关节骨折我要休病假...
答:
合理的
病假
是需要发放病假工资的。但一般都有医疗期,也就是说,如果你的病情超过医疗期,仍不能胜任工作的,用人
单位
可以与你解除劳动关系,向你支付一年一倍的经济补偿即可。
上中专,经常
请病假
,老师说要
开除
我,
怎么办
!
答:
你有没有想过老师为啥要告诉你
开除你
?那是口头警告的意思,你再不改正,自然就是真正的开除了。告诉你要开除你,说明老师并不是真要开除你,只是想让你知道你犯错的严重程度,让你引起重视,反省改正!不要问我们
怎么办
,方法在你自己手上,你只要改正自己现在的表现,态度,老师是很乐意你好好毕业的...
骨折了,请了长时间
病假
,回厂领导让我离职,我该
怎么办
?
答:
出现这种情况,继续呆下去估计也会跟老板关系很微妙,如果不想呆的话,可以跟老板协商解除劳动合同,要求其支付一定的经济补偿金,好聚好散。如果老板执意要你单方面辞职,你也不妨拿起法律武器维护你的权益。
...我请了
病假
才三天,今天
公司
领导发信息说等我身体状况恢复
答:
对你的遭遇很是同情,我们一起来想办法:1、你目前的劳动合同状况,是固定期限的还是无固定期限的?还是没有订立合同?因为这对此事的处理很重要;2、
单位
领导发信息给你,让你办理离职手续。首先你要把该领导的信息保存好,不要删除,作为以后处理此事的依据;3、
请病假
对于员工是很正常的一件事,到底...
事假和
病假
领导不批
怎么办
?
答:
最后,针对原因找解决方案,如果因为缺人手你可以找同事串班解决,如果给你穿小鞋就想更上一级领导汇报,如果是其他原因就得因地制宜了。如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿,当然你休假需要合理理由,带薪年休假
公司
也可以统筹安排。从劳动法来看,员工应该可以申请事假的,此外,HR...
请病假
不批解除劳动合同是否合理?
答:
单位
以
请病假
时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果身体不舒服,想要请病假,但是
公司
不批准病假,并且要解除劳动合同,那么请病假不批解除劳动合同是否合理?单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。1、员工依据法律规定享有医疗期根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条...
我休
病假
两个月,
单位
说没有岗位,要我自己辞职!请问这个合法吗?我该怎...
答:
岗位是
单位
安排 不是员工自己选择 单位不想用你,建议找个好单位再走人 不要解除合同,单位解除合同,,需要给你支付经济补偿金 劳动合同法有规定,自己解除合同,没有补偿金
我的
病假
已经休满,但我不能从事原岗位,
单位
又不给我调动工作,要
辞退
我...
答:
所以你的经济补偿是:工作年限乘以12个月的月平均工资+6个月工资的医疗补助费+1个月工资的代通知费用(如果
公司
提前30日通知你就没有)如果公司完全没有给你另外安排工作,而要
辞退你
,你可以去申请仲裁。第三、你已经按《劳动法》休满
病假
了,你应该是新员工吧,一般5年工龄以下的医疗期为3个月,...
有关
请病假
事假,按自动离职的规定
怎么处理
?
答:
首先要看你的事假
单位
又没有批准,如果你是过了请假时间之后15天还没有来上班,那单位可以依据单位的相关制度算你自动离职,自动离职单位不会给你任何补偿。如果你是在请假期间,单位说你没来要算你自动离职那你可以要求单位赔偿你四个月的工资。当你自动离职后,如果你的失业保险已经交满一年,你可以...
身上有病了,不让
请病假
直接让办离职
怎么
算?应该找什么地方要说法...
答:
先找工会,不行就找劳动仲裁
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