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单位开除你你请病假怎么办
急急急
请病假
厂里算矿工把我
辞退
,还不给工资
怎么办
答:
如果公司老板或人事口头说要
辞退你
,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人
单位辞退
或解除劳动合同...
我在
单位
工作近20年了,最近得了病请了3个月
病假
,病假期满后,单位想
辞退
...
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果解除你应得的补偿为:12...
...2010年因病
请病假
直到现在2012年,
单位辞退怎么办
答:
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。你看一下《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》,如果你的医疗期满仍不能工作,用人
单位
可以解除劳动合同,但必须按《劳动合同法》第四章相关规定解除,如果违法解除,你可以根据第48条规定主张你的权利。
我上班时突然胃痛,向上司请了
病假
,当时没有说明具体的天数 四天后带病...
答:
1、
请病假
后,你应该和该用人
单位
及时联系,告知什么时候来上班;2、用人单位认为你自动离职,也应主动打电话与你联系;3、综上所述,双方都有过错,用人单位按你事假不支付这几天工资可以,但是与你解除劳动合同,违法;另外工资无论什么原因离职,都是应该全额支付给你的。
我有病请一月
病假
到了,后
单位
以没有岗位而不给安排工作
答:
单位
可以不让你回原岗位,但不应不给你安排其他岗位,你完全可以去劳动部门投诉,并且待岗期间工资照发。
请了
病假
领导要让去上班不想去
怎么处理
答:
如果你想在这个
公司
待下去,身体没大碍就去吧,如果不想待了就随他的便;但是要切记无论你做出哪种选择,以后都要脚踏实地的工作,成为集体中不可或缺的一部分,这样才真正有资格维护自己的权益。(记住:强者才有资格谈公平,不要义气用事,与其生气,不如想想如何让自己更强大 ...
我在
公司
工作马上五年,我休
病假
三月后,还想继续休,公司可以和我解除劳...
答:
1、在规定的病假期内,
单位
是不可以和你解除劳动合同的。2、如果单位在病假期内解除你的劳动合同,属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金,标准为二倍的补偿金。补偿金标准为每工作满一年给予一个月工资的经济补偿。这样,你可以要求10个月工资的经济赔偿。3、
请病假
,只要履行
公司
规定的程序就...
...可我现在得了癌症不能上班了
病假
期到了,
单位
现在要求我1上班或者解 ...
答:
看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满,那么可以让医生重新开病假单继续
请病假
,
单位
强行解除劳动合同的属于违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二...
和老板
请病假
,但老板不同意,我应该
怎么办
?
答:
我说,你不用这么担惊受怕吧?他说,担心工作没人干,明天上班领导会找茬。这让我想起了刚上班那会儿。什么小事情都能忍,能周末办绝不请假办。即使请假也会在最短时间把事情办完,赶紧回去工作。那时候
公司
虽然有带薪
病假
,却从来没请过,感冒发烧也做到绝不请假,坚持边吃药边办公。就是特别害怕...
单位
叫你休
病假
2年和你解除合同发工资吗,我是左肘关节骨折我要休病假...
答:
合理的
病假
是需要发放病假工资的。但一般都有医疗期,也就是说,如果你的病情超过医疗期,仍不能胜任工作的,用人
单位
可以与你解除劳动关系,向你支付一年一倍的经济补偿即可。
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