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劳动法规定加班时间
劳动法
有关
加班时间
的
规定
答:
《
劳动法
》第五十条
规定
:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付
时间
也作了规定:“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
劳动法
中关于
加班时间
算调休的
规定
视频时间 00:18
外企
劳动法规定
双休工作
时间加班
费怎么算的1.5倍吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》,楼主所述已违反了《劳动法》的规定
劳动法规定
连续工作48小时
加班
费 1、工作
时间规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产...
劳动法加班
工资计算标准
答:
法律分析:加班费是用
加班时间
乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动法规定
的每周工作
时间
不超过44小时,但又有国务院出台的每周工作时间...
答:
以
劳动法
为准。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 ...
劳动法加班
费计算方法及标准
答:
法律分析:
劳动法加班
费计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
2008版新
劳动法
中
加班时间
是如何
规定
的?
答:
《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作
时间
的
规定
》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班...
2010
劳动法
工作
时间
答:
你说的我有点看不清,这是
劳动法规定
的工作
时间
,你可以参照:1.工作每日8小时,每周40小时《国务院关于职工工作时间的规定》三条 2.延时(延时是指8小时之外继续工作)
加班
每日不得超过1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时《劳动法》四十一条 3.每周至少休息一日《劳动法》三十八条 至于...
按
劳动法规定加班
怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者
加班
费的计算,依据加班的
时间
而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。
劳动法规定
的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“...
劳动法
关于倒班工作
时间
的计算方法
答:
3、如果是正常上班的那天,延长了上班
时间
,多上了一个小时或几个小时,这种就按小时工资的1点5倍支付,也可累计后安排补休。另外,那些实行所谓综合工时制的单位,完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或倒班)方式,都可以按照上述法律
规定
的原则来计算
加班
工资。
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