99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期未与劳动者
劳动合同到期
公司不续签要提前通知吗?
答:
一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的
劳动合同期满
后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时
与劳动者
协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担...
劳动合同到期
了可以直接离职吗
答:
则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系用人单位自用工之日起满一年不
与劳动者
订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由上可知,
劳动合同到期
了可以直接离职,劳动合同期限届满,由用人单位与劳动者协商是否续签,劳动者明确表示拒绝续签的,可以解除劳动合同;用人单位不再...
劳务
合同到期
,公司不叫我走,我该怎么办
答:
2、劳务
合同到期
,劳动者也可以与用人单位继续签订合同。3、劳务合同到期,劳动者未离职,但也未与用人单位签订
劳动合同
的,属于用人单位违法,劳动者可以请求用人单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与劳动者
订立书面劳动合同的,...
劳动合同到期
,公司不续签(案例,求答案)
答:
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位
没有
提前一个月通知是否续签的义务,因此如果
劳动合同到期
后未续签,用人单位不承担违法解除劳动合同的责任。实践中,对劳动合同到期续签问题,
劳动者
和用人单位均有提前提出...
合同到期
,公司要员工写离职合法吗?
答:
而且,在
合同到期
的时候,一般公司需要确定续不续签,公司可与员工就续签书面
劳动合同
进行协商,并达成一致,保留好协商的过程及证据,包括劳动合同期限、工资待遇、岗位等。管控措施结束后及时与劳动者签订书面合同。这种情况下,一般不视为因用人单位原因
未与劳动者
签订书面劳动合同,不续签的话需要给劳动者...
劳动合同到期未
续签继续工作6个月后单位解除合同如何补偿
答:
1、
劳动合同到期未
续签继续工作6个月后单位解除合同的,可以主张未签合同期间的二倍工资的。除了符合劳动合同法第三十九条规定外,用人单位解除合同应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
员工
合同
明天
到期
,且续签合同为无固定期限,公司不想签署,应如何赔偿...
答:
5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。二、劳动合同
没有
续签应如何补偿 1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,
劳动合同期满
的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外,依照本法第44...
员工工伤期间
劳动合同到期
,公司不续签劳动合同怎么办
答:
劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工伤期间可以解除
劳动合同
吗:在工伤鉴定结果
没有
出来之前,企业不得终止合同,即使
合同期满
,企业也应...
劳动合同到期
三个月了,公司
没有
提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。法律分析
劳动合同期满
后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新
与劳动者
订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动...
劳动合同到期
公司不再续签如何赔偿?
视频时间 00:34
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜