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劳动合同关于考勤规定
公司员工
规章制度
答:
若想做好员工管理工作,必须要制订一套完善的员工管理
规章制度
。以下以某中小型企业为例,为大家提供一则员工管理规章制度范文,仅供各位企业管理人员参考借鉴。一、为加强
考勤
管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守
劳动
纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不...
劳动
仲裁公司不提供
考勤
怎么办
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规
规定
...
公司规定
考勤制度
中,代替别人打卡的需要罚款100,这个是符合
劳动
法的规定...
答:
你这是两个问题:1、代打卡问题:请注意公司对你的处罚公告是罚款还是由于代打卡一方旷工(代打卡一般公司会按旷工计算)造成公司损失,然后这100元是属于旷工者对于生产停滞造成公司损失的赔偿,如果是罚款,那么公司 这么做是不合理的,如果是赔偿是合法的。2,加班必须支付加班费这没什么好说的,但是...
上班忘记打卡扣全勤合法吗
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。一、用人单位扣工资最多不能超过多少单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的百分之二十。根据《
关于
工资支付暂行
规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的...
劳动
用工
制度
包括哪些内容
答:
第13条 企业对新录用的职工实行试用期
制度
,根据
劳动合同
期限的长短,设定试用期:合同期限不满6个月的,不设定试用期;合同期限满6个月不满1年的,试用期1个月;合同期限满1年不满3年的,试用期2个月;合同期限满3年以上的,试用期不超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。 第14条 企业与职工协商一致,可以订立...
公司可以追诉离职员工上班未打卡的工资吗
答:
根据查询相关资料显示:可以。《
劳动合同
法》规定了离职员工没有按照用人单位的
考勤制度
执行的上下的打卡,用人单位可以扣取对应的考核中
关于考勤
项目的部分绩效工资,因此公司可以追诉的。
2022简易
劳动合同
书(通用版)
答:
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司
考勤
管理
规定
》计扣薪酬。 第五条
劳动合同
的履行和变更 1.甲方与乙方严格按照本劳动合同,全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。 3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
关于
2018年2月份
考勤
问题。我公司是放假日期:2.15—2.25,那么全勤天数...
答:
全勤天数是10天,分别为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。实际出勤应在无请假、缺勤等情况下同为10天,即为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。
劳动合同
约定每周干足六天,每天干足八小时,违反劳动法吗?
答:
在(2019)苏0612民初7812号案件中,南通市通州区人民法院认为:“通州二建公司作为用人单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》的
规定
,应当建立职工名册备查。现通州二建公司举证了1993年至2000年的职工花名册,早于1995年施行的劳动法。
关于考勤
记录、工资发放记录,通州二建公司虽未能提供,但存在...
劳动合同
法2021新
规定
答:
这一次立法的宗旨就是为了进一步的完善
劳动合同制度
,并且明确劳动合同双方当事人的权利和义务,并且能够保护劳动者的合法权益。二、具体的分析在这里也给大家详细的分析一下这个法律的有关
规定
,这个法律适用于中华人民共和国境内的企业以及个体经济组织与劳动者建立劳动关系。国家机关以及事业单位与劳动关系的...
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