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劳动仲裁申请执行案由
劳动
纠纷哪些情形可以直接向法院提起诉讼
答:
劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议 仲裁 委员会提出
劳动仲裁申请
,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意,向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。 法院审理...
劳动仲裁
时怎么答辩
答:
劳动仲裁申请
通过之后,法院就有可能会对仲裁进行开庭审理,在开庭审理的过程中双方都需要进行答辩,答辩的时候劳动者要能掌握技巧小编为你打听到了相关内容如下。 劳动仲裁答辩技巧 1、根据,《民事诉讼法>第63条,录音是视听资料,经过核实后,可以作为证据使用。2、单位领导说的不是保密事件,录音没有...
申请劳动仲裁
,被诉方不出证据不出庭怎么办
答:
第四十一条:开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他
仲裁
参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、
案由
和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避
申请
。开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、...
劳动仲裁
收到通知书期间要不要上班
答:
仲裁
庭开庭审理,可以根据案情选择以下程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩 权利和义务 ,询问当事人是否
申请
回避并宣布
案由
; 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 4、仲裁员以询问方式...
同一
案由劳动仲裁
后又向法起诉该立民事案还是行政案?
答:
劳动
争议调解
仲裁
法 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院
申请
撤销裁决...
劳动仲裁
两个
案由
可否作为一个案件审理
答:
您好,如果
案由
不同,不能合并审理。希望我的回答能被采纳!
劳动
法
仲裁
争议时效
答:
2、他们有权利
申请仲裁
。这是法律赋予的权利。需要说明诉权并不等于胜诉权,即其有申请仲裁的权利,如你单位均依法解除了合同并支付了经济补偿金和社会保险,其便不得胜诉。3、明白了以上,当然劳动局接受他们的
劳动仲裁申请
是不违法的。4、从你所述,我认为至少有一点违法,即“放假期间按每天发放3元...
劳动仲裁
如何
申请
财产保全?
答:
仲裁
过程中,用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的,
劳动
者可以凭仲裁机构《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全
申请
。劳动者的申请符合《民事诉讼法》规定的,人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者确因经济困难不能提供财产担保的,也可提供保证人担保。申请财产保全时准备好以下材料:1、...
劳动仲裁
委员会 是个什么性质的机构
答:
第五条 发生
劳动
争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...
劳动仲裁
只确认劳动关系
答:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。确认劳动关系的
劳动仲裁
是劳动者与用人单位之间的一种劳动争议类型。当...
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