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劳动仲裁申请执行案由
劳动仲裁
请求写错了当庭可以修改么
答:
《
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》 第四十一条开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。 开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、
案由
和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避
申请
。 开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述...
劳动仲裁
判决书
答:
(六)法律、法规规定的其他
劳动
争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第...
不服
劳动仲裁
结果,向法院递交"起诉书"还是"上诉书"?
答:
你好:应该是写民事起诉书。
案由
是填:
劳动
纠纷 (如果他没跟你签订劳动合同,那就应该是填 劳务纠纷)
仲裁
是行政裁决,是诉讼程序的前置程序。对于仲裁结果不服可以在规定的时间内提起诉讼,此时才真正的进入司法程序。因此是起诉书不是对一审程序的上诉。可以继续向法院提前诉讼,这时向法院提交的是民事...
劳动仲裁
背调能查到吗
答:
2、申请请求不适当。当事人提出的申请请求应明确、具体、完整,对未提出的申请请求劳动仲裁委不会审理。当事人提出的申请请求要适当,不要随意扩大申请请求范围;无根据的申请请求,得不到劳动仲裁委支持。建议由专业人士代为书写
劳动仲裁申请
书。3、逾期改变仲裁请求,当事人增加、变更仲裁请求或者提出...
劳动仲裁
开庭的时候答辩注意什么
答:
3、关键是说你“私下传播,造成严重的、恶劣的影响”你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。单位应给出具“你私下传播,造成严重的、恶劣的影响”,的证据。4、其余问题都好解决。你是
申请
人,不是被申请人,你不能使用“答辩”一词。5、要把录音做成VCD,交给仲裁庭。
劳动仲裁
庭审程序 根据《...
劳动仲裁
办案规则的受案范围有哪些
答:
可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。劳动人事争议跟劳动争议不是一回事,比如公务员跟行政单位之间在履行聘用合同中有争议的话,不能
申请劳动仲裁
,因为国家行政单位跟公务员之间签的是聘用合同,而不是劳动合同,适用的法律依据是不一样的。
仲裁
请求开庭前还可以变更吗
答:
《
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》 第四十一条开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。 开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、
案由
和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避
申请
。 开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述...
劳动仲裁
开庭后可以变更仲裁请求吗
答:
《
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》 第四十一条 开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、
案由
和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避
申请
。开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被...
无劳动合同
劳动仲裁
的程序是什么
答:
对申请材料不齐备或有关情况不明确的
仲裁申请
书,应告知申请人予补充。
劳动
争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...
天津
劳动仲裁
书能网查吗
答:
对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十四条仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。
劳动仲裁
的程序 1、当事人
申请
当事人申请是劳动争议仲裁委...
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