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劳动仲裁申请执行案由
仲裁
开庭
申请
人怎么陈述
答:
具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。 法律依据:《
劳动
法》第83条 劳动争议当事人对
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以
申请
人民法院强制
执行
。 仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选...
劳动仲裁
网上开庭流程
答:
询问当事人是否
申请
回避并宣布
案由
; (三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; (四)
仲裁
员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见; (五)根据当事人的意见,当庭再行调解; (六)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决; (七)仲裁...
申请
了
劳动仲裁
如何知道程序到哪一步了
答:
1、
劳动仲裁
三步程序,立案,开庭,宣判。2、具体问承办此案的仲裁员,传票上有姓名和电话的。
档案转移人员情况表一份区失业保险经办机构留存什么意思
答:
仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院
执行
”之规定,应先通过人事争议仲裁委员会仲裁,对仲裁不服的可随后以“人事争议”纠纷为
案由
向人民法院提起民事诉讼。3、企业职工,参考
劳动
法相关规定,可先向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,对仲裁不服的,可以向人民法院提起劳动争议民事诉讼。对此,有...
劳动仲裁
拿不到合同怎么办
答:
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门
申请劳动仲裁
以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...
可以当庭变更
仲裁
请求吗
答:
《
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》 第四十一条开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。 开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、
案由
和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避
申请
。 开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述...
员工
劳动仲裁
企业 企业需主动调解吗
答:
调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,
仲裁
庭应及时仲裁。 3开庭裁决。仲裁庭开庭裁决
劳动
争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记
申请
回避并宣布
案由
;...
产假扣工资如何
劳动仲裁
答:
产假少发工资
申请劳动仲裁
的程序 劳动仲裁程序第一步:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:“劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲...
法院
执行劳动仲裁
多久到账
答:
二、
劳动仲裁
开庭后怎能处理? 劳动仲裁开庭后具体的流程如下: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否
申请
回避并宣布
案由
; 3、听取申诉人员及其代理人的申诉...
劳动仲裁
出庭怎么说
答:
具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。 法律依据:《
劳动
法》第83条 劳动争议当事人对
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以
申请
人民法院强制
执行
。 仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选...
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