99问答网
所有问题
当前搜索:
加班工资是按基本工资算吗
节假日
加班工资
应该用
基本工资算
还是全部工资
答:
计算加班工资
的基数,是指劳动合同规定的
工资标准
,即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,
根据
实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资...
加班费是
不
是按照基本工资计算
答:
确定了
加班费的计算
基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、
标准
工时制度的
加班费计算
。
按照
劳动部《关于印发<
工资
支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的...
节假日
加班工资是按基本工资
还是按全月工资为基数
答:
约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括
加班工资
)的70%确定。加班工资和假期
工资的计算
基数不得低于本市规定的
最低工资标准
。法律、法规另有规定的,从其规定。
基本工资
和
加班费
怎么算
视频时间 01:10
加班费
与
基本工资
比例是多少,怎么
计算加班工资
?
答:
但这只是国家规定的比例,
加班费
发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应
按照
劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人...
加班工资按基本工资计算
对吗?
答:
加班工资是按照
劳动合同上约定的每小时
工资来计算
的,普通休息日加班的按照200%来计算加班工资,如果能安排其他时间调休,是可以不按双倍
工资计算
的,普通年假是不算假日三倍工资的,只有法定节假日,如五一、十一期间加班是按三倍工资计算,但三倍工资只有五月一日一天,十一是十月一日到三日按三倍工资...
加班费是按最低工资标准计算吗
?
答:
故二审判决以
基本薪资
2787元/月为
加班工资计算
基数,违反法律规定及合同约定。综上所述,二审判决适用法律不当,特提出抗诉,请依法再审。高院再审判决 高院再审认为,关于计算
加班费
是否应以
基本工资
为基数的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付...
加班工资是基本工资
还是日工资?
答:
计算
方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11 年终奖缴税计算方法
最低工资
最低工资不包括以下各项:(一)
加班
加点工资 ;(二)中班、夜班、高温、...
劳动法
加班工资计算标准
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确
加班费的计算标准
,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间每小时的
加班工资计算
:加班工资=日
标准工资
(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日...
加班费按基本工资算
合法吗
答:
按基本工资计算
加班费这样合理吗不合理
加班费是
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜