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刚上5天班怎么算工资
新员工
5
月6号上班,5月份
工资怎么
核算?
答:
国有企业发一个整月的。而民营、私企则会按实际出勤天数发。
元月
5天
假,我上了26
天班
,
工资
应
怎么
箅?
答:
底
工资
除30天,就等于每天的工资,再用你每天的工资X己30就等于工资了
计算
日工资的标准,是根据劳动法来的,不是财务上的规定。不管你一个月实际上了几
天班
,你的日工资都是“应发工资/21.73“。至于你多上的天数,可以按这个工资标准来计算加班费,当然,如果你们公司向当地的劳动部门申请过特殊的...
春节放假员工在7天假的基础上继续请假该
怎么计算工资
?公式是?
答:
如果春节7天假期还需要请假
5天
的情况下,必须提前数日与自己的上级领导书面请假,得到批准后方可按照事假计算,如果按照每月按21.75
天计算
,那么就是你的基本
工资
除以21.75再乘以5天,就是你请假该扣除的5天基本工资。
以22
天计算
,请假
5天
,上班19天,
工资怎么算
答:
如果你请假是扣本日
工资
的话应该是:(工资/22)*19
有
5
个工人,其中有一个只上半天班,
工资
平均值
怎么算
?
答:
按半天工算,看看一共多少工,然后总钱数除以总工数,求出半天工钱,再和相应的工数相乘即可。
...属于带薪休假,一个星期上六天班,
工资
应该
怎么算
?
答:
你打开10月份的日历对照着数一下天数:请假
5天
,1-4日按国假算,属于带薪休假,一个星期上六天班,也就是说你的实际出勤天数为22天,公司如果是按实际出勤天数来
计算的
话,那应该是22天。具体的你要问一下是按照什么算法算的才好判断有没有算错。
...假若我今个月休假
5天
那么我的
工资
应该是多少呢?
答:
还是5000.除非你们公司规章制度有如下意思的规定:带薪休假不能超过两天,超过部分扣除相应天数
工资
。否则你们公司无权扣你工资。假设你们公司有类似的规定,那么你的工资应当为:5000-5000×3÷(21.75-2)=4240.
5
元。
你好!我底薪2500全勤200周末双休
5
月7号入职
工资
该
怎么算
?
答:
从
5
月7日到今天,除去周末是16天,双休的公司一般是按每个月24天核算公司的,因为你没有上够一个月,所有没有全勤。如果是2500元里包含全勤的话是(2500-200)/24*16=1533.33元;如全勤200元是在底薪之外的是2500/24*16=1666.67元。以上算法是周末无
工资
的算法,给你做参看,具体工资要根据公司...
比如
工资
每个月
5
千哪要
怎么算
一天工资多少
答:
看你每月有几天的上班时间,举个例子:假如你7月份休息4天,那么你这个月上了27天的班,这个月每天就有 5000/27=185 的
工资
一个礼拜工作日请假
5天
节假日
工资怎么算
答:
节假日一样
计算工资
。就是这
五天
的工资要按照相关的规定扣除了。病假的话就不扣工资。
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