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刚上5天班怎么算工资
...底薪1500,按21.75
天计算
我的
工资
什么都不扣有1215.76对吗?好像31...
答:
按21.75
天算
,也就是除去双休,你就上了九天班,用1500/21.75*9=620.69元,这是你应该发的
工资
,当然加入双休有加班费的话在加上加班费就是你实际拿到的工资啦!
5月20日开始上班,
工资
标准是3000一个月。6月
计算5
月的工资,5月是31天...
答:
31天减去法定节假日1天,再减去休息日9天,等于21天。3000/21=142.8元 得出平均日
工资
,然后用你
5
月份实际出勤天数乘以平均日工资就是实际工资数。
在国企上班改革下岗,改革前工作2个月
5天
,
工资
按3个月算吗
答:
是的。根据查询相关官方网站显示:每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。具体可关注相关网站,获得第一手的信息。
新劳动法满一年所休的
5天
有薪假期是
如何计算
的?
答:
比如今天休半天,明天休半天……直到用完
五天
假期为止,不过应该没有人这么变态休年假的,呵呵)。你们公司的规定是违法的,剥夺了劳动者的正常合法权益,不过像这种情况,只能忍着,要不你还能因为几天假期去劳动仲裁去告他吗?除非你不想在第二年续签合同了,那你就可以无所顾虑的维护自己的权益了。
...还有带薪年假10天,如果还想请
5天
假的话,
工资怎么算
,工资基数是...
答:
至于你的
工资怎么计算
,要根据你公司的休班制度及月
工资计算
办法;常见的:1. 按当月实际日历天数-公休天数,为工资计算基数天数;2. 一年按365天,每月工资基数天数(双休)=(365-52*2)/12=21.75天;日工资=2600/工资基数天数 如果你月工资为2600元,10天为带薪假,只计算
5天
事假工资即可;...
...请问,五一上班加班费该
怎么算
,
5
月总共该多少
工资
,
答:
休二是按每月21.8
天计算
,休一按每月26天计算。
5
.1加班按3倍计算
工资
1800如果明天去上班
5
月23号,每个月10号开工资,
怎么算
答:
6月10号发
5
月的
工资
,你5月上几
天班
,到时候给你发几天的工资,都是这样的。
工资1000元,假期4天,因疫情不上班
5天
,
工资怎么算
?
答:
工资
应该还有967元。
按22天制,但
5
月份只上了20
天班
,
工资
该
怎么算
答:
按照请假的天数扣除。正常一般应该上22天。八天是礼拜天。单休的话26天。四个周末。这些都是带薪的。只扣除没上班的时候的
工资
。
5
月份上班10天 基本工资2000
工资如何计算
答:
2000/22*10
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