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公司规定干不满15天没有工资
干不满
一个月不给
工资
怎么办
答:
三、如果不想投诉也可以申请劳动仲裁要求单位支付
工资
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内
到
法院起诉。劳动仲裁证据规则有哪些当事人委托代理人参加仲裁的,代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认导致承认对方申诉请求的除外;当事人在场但对其代理人的承认不作...
工作
不满十五天
不发
工资
合法吗?我该怎么做?
答:
否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。在劳动合同中约定不达
十五天
不发
薪水
,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。法律依据:《
工资
支付暂行
规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
干不满
合同期限就可以不发
工资
吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、拖欠半年
工资
怎么办用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决;2、劳动者
到
劳动行政部门举报。
公司没有
按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠...
公司
能不能要求,
干不满15天
就不发
工资
答:
该
规定
违法。付出了劳动就应该获得劳动报酬。拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到
劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由...
试用期
不满15天公司
不给
工资
怎么算
答:
【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。第三条 职工累计工作已满1年
不满
10年的...
请问员工入职
不满15天
且自动离职的
公司
不发
工资
是否合理,符不符合劳动...
答:
不合法,哪怕工作一天都应当发
工资
。劳动法:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好,就是我这个月没上
满15天
班,然后
公司
说明文
规定没
上满15天不发上...
答:
用人单位的规定与法律法规相抵触,属于无效。不管一个月上几天班,用人单位都必须按时支付工资。《工资支付暂行规定》目前
规定工资
每个月至少发放一次。
劳动法
规定
工作
不满
一个月不给
工资
吗?
答:
劳动法
没有规定
工作
不满
一个月不给
工资
。用人单位必须足额发放劳动者工资,不得无故克扣劳动者工资。用人单位不足额发放劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资。法律分析克扣工资指
企业
无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按...
...店长说必须
干满
一个月,
没有
签合同,
干不满
不给
工资
?
答:
你在某餐馆当服务员讲这个月底辞职,提前十天就给老板说了,老板说必须要
干满
一个月,没有签合同,
干不满
还不给
工资
,怎么办?这个问题回答起来很简单,干到天数直接给老板说,明天我不干了,老板,你要把工资给我就行,老板说
没有干够
,一个月不会给你工资的。那你就说我,你如果不给我工资,...
打暑假工合同上说压
15天工资
,但我
没到十五天
就离职了,可以有钱么?
答:
如果按合同来算,你可能应该
没有没有
钱拿,但是有的
公司
还是比较仁慈的,会给你一部分钱,就看公司老板的态度了。
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