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公司规定干不满15天没有工资
压
15天工资
辞职了会不会给你
答:
【法律依据】:《劳动合同法》第二十七条 劳动合同法第四十七条
规定
的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作
不满
12个月的,按照...
公司说
不满
7天
没有工资
,我做了8天辞职,不按
公司规定
,有工资吗?
答:
劳动者有取得劳动报酬的权利,工作8天就应当结算8天的
工资
。单位无故克扣工资,你可以向当地的劳动监察大队举报。附:法律
规定
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动...
没
签合同,干了半个月,辞职给
工资
吗?
答:
你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10
规定
已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受...
劳动法有
没有
这样的
规定
:如果一个新员工上班超过
15天
,但是
不满
一个月...
答:
法律法规从未有新员工上班超过
15天
,工资按全月工资发放的
规定
。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法实施之后,国家对
企业工资
分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济...
试用期
未满
员工不适应就辞职
有工资
吗?
答:
试用期
未满
员工不适应就辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
未满
一个月被辞退
工资
怎么算
答:
法律分析:工作
不到
一个月被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果
公司
无故解除合同,还需要向职工支付经济补偿。如果干了
15天
的工作,就开15天的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
我入职
15天
,和
公司
签了合同,公司突然说不用人了,把我辞退,想问下按照法...
答:
“入职
15天
,和
公司
签了合同,公司突然说不用人了,把我辞退”,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条
规定
的二倍的赔偿金的法律责任,即1个月
工资
的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
老板承诺底薪3500,我干了13天离职了,老板
没有
按照底薪发放
工资
?
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
15天
内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的
规定
,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,老板不发工资肯定是违法的,这个时候职工可以通过...
我签了劳动合同,但
没有
做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
劳动者
工资
是在离职时用人单位应一次性结清劳动者所有工资,不得以任何理由拖欠克扣劳动者工资。如果在提出离职申请后,
公司不
让劳动者走的,劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是
没有规定
试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动...
故意让
干不满
工时少发
工资
2元一小时?
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
15天
内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的
规定
,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,老板不发工资肯定是违法的,这个时候职工可以通过...
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