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公司规定干不满15天没有工资
公司规定
试用期
不满
二十
天没有工资
合理吗?我的孩子今年刚大学毕业,在...
答:
违反法律规定,不具有法律效力。
工资
是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要提供正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准依法支付工资,
规定不满
20天不支付工资的...
工作10天辞职有
没有工资
,
公司
说要
15天
才有工
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉
到
法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
公司
拖欠
工资15天
算违法吗
答:
公司
拖欠
工资15天
算违法。根据法律
规定
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向...
在
公司
上班
没有
满30天,不发
工资
,合法吗?
答:
上班没有满30天,依照考勤表里属违反出勤按
规定
照扣有关
工资
,除非公司每月规定时间发工资,
没有公司
敢大明大摆出现请假或缺勤全数不发工资,一不作二不体,打垮贵公司老板这样无法行为。用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者...
没干
满七天不给
工资
怎么办
答:
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
15天
之内
到
法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条
规定
,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准...
公司
压
15天工资没有
提前离职,直接走的,我还能要回压的工资吗?
答:
(六)法律、行政法规
规定
劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
没有
提前辞职就走人了
公司
可以不付
工资
吗1、不可以的。2、按规定...
试工期7天不给钱合法吗?
干不满
一个月
没有工资
合法吗?
答:
1、不合法。
公司
的相关
规定
,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发工资,
工资
不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位
没
...
上班
15天没
签合同辞职
有工资
吗
答:
上班
15天没
签合同辞职
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律
规定
,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当...
当月上班
不满15天
是否不算周末的
工资
?
答:
如果不算周末
工资
,那就得用月工资除以一个月的上班天数再乘以你上班的天数。不可能用月工资除以30天再乘以你的上班天数。跟实不实习
没有
关系。有的老板就是不想给钱才诸多借口,不用惯着他。如果他不给你工资你就给劳动仲裁打电话。
干了十几天不给
工资
怎么办
答:
(1)
到
劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉;(4)可以要求除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、拖欠几
天工资
算违法拖欠30天工资算违法。...
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