99问答网
所有问题
当前搜索:
公司把员工转给劳务派遣
单位单方面把我的社保
转给
劳动服务
公司
合法吗?
答:
符合规定,不违法。留着你反而违规,违法。对你而言没有编制,非正式人员在哪都一样。
公司把员工转给
第三方公司签用工合同,员工可以拒绝吗
答:
可以拒绝,用工合同,如果不是
劳务派遣
,也是劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
用人单位擅自更换工人的
劳务派遣公司
,
员工
可以申请劳动赔偿吗?用人单 ...
答:
如果用人单位在未经员工同意的情况下擅自更换工人所在的
劳务派遣公司
,导致员工的劳动合同无法继续履行,员工可以申请劳动赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳务派遣公司之间的变更、解除劳务派遣合同,应当提前30日以书面形式通知受
派遣员工
,并应当说明受派遣员工的去向以及解除劳务派遣...
我是
派遣员工
,
公司
要给我们转外包公司,我该怎么办
答:
这种情况要具体来分析,如果目前的
公司
经营不善,公司倒闭,被另一家公司收购的情况,转外包公司(挂靠单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来管理,这是合法的,
员工
不接受,比如某方面的待遇,可以申请离职,依照法律规定获得相应的赔偿。另一种情况,目前的公司没有倒闭(没有被其它公司...
事业单位的
劳务派遣
是什么意思?
答:
我们可以看出,在
劳务派遣
制度中,同时存在用人单位、
派遣公司
以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,对于
员工
的工资以及参保的事项,都是由派遣公司完成;派遣公司同时与用人单位以及招聘人员签订合同,用人单位和招聘人员之间是没有合同条约的;用人单位只会支付给派遣公司劳务费用,而...
中建二局华东
公司劳务派遣
待遇
答:
1.
劳务派遣
人员的到手工资大约为2000元。2. 见习期结束后,根据不同岗位,工资有所差异。造价类岗位的
员工
到手工资大约为3000元。3. 如果在
公司
机关工作,员工每年可获得与公司当年效益挂钩的年终奖,具体金额每年不同。4. 如果在项目上班,岗位工资大约为3000元左右,但没有年终奖金,只有根据项目...
派遣员工
,路在何方
答:
我在西门子工作的朋友告诉我,他们招募
派遣员工
,主要是因为受限于人员编制。发节日福利的时候,他们会考虑派遣员工的感受,即使不发完全一样的节日福利,也会加钱给劳务派遣公司,
让劳务派遣公司
发放。西门子的派遣员工,在西门子工作多年,虽然不是正式员工,但是他们长期所处的环境、所获得的工作经验、分享...
什么叫做
劳务派遣
工
答:
一是社会保险待遇。国有企业失业人员与
劳务派遣企业
签订劳动合同后,就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到
劳务公司
再就业后,劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用,即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费...
用人单位擅自更换工人的
劳务派遣公司
,
员工
可以申请劳动赔偿吗?_百度...
答:
从基本上逻辑性看,用人单位有哪些资质换你的
劳务派遣公司
呢?你的劳务派遣公司与用人单位仅仅劳务外派关联,可是为什么用人单位可以拆换
劳务公司
呢?非常简单啊,用人单位是招标方,是花钱的,是劳务公司的“总裁金父亲”。劳动派遣单位理应与被外派
员工
签订二年以上的固定不动时限劳动合同书,按月付款劳务...
公司让
我离职签第三方我离职上面还写着个人原因签了第三方了给我降级...
答:
难度很大,你留下公司忽悠你签离职的证据吗?有相关的文件,录像,录音吗?肯定没有,现在很多公司都是这样骚操作,
把员工转给
第三方
劳务派遣公司
,这样就能随时甩掉员工,还不用赔偿!所以没事多看看新闻,不要埋头上班吃大亏,签订任何协议最好先网上查一下。我08年就遇到这样的事情,当时要续签无固定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜