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公司快倒闭了让我签离职怎么办找谁
公司
逼迫我主动
离职
,遇到这种情况,我应该
怎么办
?
答:
一般
公司
领导不会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。公司无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由让员工自己被迫提出
离职
,公司...
公司
逼迫我主动
离职
,遇到这种情况
后
,该
怎么办
?
答:
公司
逼迫我主动
离职
,遇到这种情况后,该
怎么办
?1.这就是所谓的“软裁员”,是指单位通过随意变更工作地点、调换工作岗位、降低工资,甚至不给你安排任何工作,强迫你自愿离职,人事让你协商
辞职
等。目的不是给予任何经济补偿。这个时候,不要掉入陷阱。不要愚蠢地辞职。自愿辞职的单位不需要支付经济补偿金...
公司
使用一些办法,让自己主动
离职
,我该
怎么办
呢?
答:
劳务合同,工作证件,能证明自己所从事工作面的相关资料,工作时态照片等等。尽量收集你认为
公司
为让你离开而采取的那些手段和行为证据。尽量存留你在与公司方交流这个问题时的影音材料。二,联合与你有同种境况的本公司同事,共同维护自己的劳动合法权益。毕竟人多力量大,办法比较多。但人多想法也就多,...
劳动合同到期不续签直接
让我离职
,应该如何申请赔偿?
答:
老板,如果不想继续的跟这个员工进行签约,那么必须要提前的去告知员工,要让员工有一个反应的机会和时间,也要让员工有一个时间去重新的找一份工作。当员工兴致勃勃地进行工作,但是老板却告诉员工,他被开除了,那么在这个时候也是对员工的合法权益造成了非常大的影响,员工是有这个权利要求
公司
对自己...
公司倒闭我
被迫
离职
,说可以领失业金,但是离职原因那要写“开除、辞退...
答:
公司倒闭
被迫
离职
,说可以领失业金,但是离职原因那要写“开除、辞退”,觉得这样不合理,当事人可以提出写“辞退”。公司倒闭被迫离职,实际上就是辞退。辞退可以有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
公司
想
让我
自己
辞职
走人,我该
怎么办
才好?
答:
收集
公司
胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
公司倒闭了
,
怎么办离职
证明?
答:
1、原单位终止的,由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”,拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。2、把
公司倒闭
时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开
离职
证明的理由。3、由老单位的负责人给开离职证明到工商局...
公司让
你自己
离职怎么办
?
答:
当你在就职中“被
辞职
”,
公司
想辞退你,但又不愿意给相应的补偿,用其他手段去让你主动
离职
。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因,公司的这种做法,都是不符合劳动法规定的,作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式,一定要争取自己的合法权益。在职场上遭遇这种不公平的事情,绝大...
下个月准备
离职
了,
公司
突然叫去签合同
答:
可以拒绝。劳动者入职一个月后用人单位就应该签订劳动合同,用人单位未签订劳动合同是违法的行为,用人单位应当给予劳动者双倍的经济补偿。如果用人单位拒绝给付补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。一、要
离职了让签
劳动合同该
怎么办
? 可以拒绝。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起...
...
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我该
怎么办
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
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