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公司快倒闭了让我签离职怎么办找谁
如果我家撒柜了,
让我签离职
合同,我该
怎么
为权?
答:
双方如果签署了劳动合同,那么属于劳动关系,并受到法律保护。零售业关店,撤柜都属于正常现象,先跟
公司
商量,如果你也愿意可以前往其他店工作。如果双方不愿意,且公司要求你签署
离职
申请,属于单独违约,你可以让公司赔偿。如果商量不成,可向当地劳动监察大队反馈你的实际情况,如果监察大队能顺利解决,那...
公司效益差减员,
公司让离职
该
怎么办
?
答:
公司
效益差让员工
离职
属于公司主动辞退员工,按照劳动法规定公司应给予劳动者赔偿。因此你首先应该与公司谈判,要求相应赔偿。如果公司想辞退又不想给补偿,那么属于违反劳动法,你可以向所在地劳动仲裁单位提起劳动仲裁。提起劳动仲裁前你需要主动搜集掌握证据。比如劳动合同、五险一金缴费记录、考勤记录等。一般...
原
公司倒闭离职
证明
怎么办理
答:
一、原
公司倒闭离职
证明
怎么办理
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局
企业
管理...
公司快
要
倒闭
有签订劳动合同?
答:
两种办法,第一种,
办理离职
手续,领取工资,选择下一家,第二种,坚持到
公司倒闭
,进入仲裁,仲裁裁决后进入法院申请强制执行阶段,该阶段还需要经历
企业破产
清算偿还顺序,拍卖程序等等,不过也不用担心,工资是当地政府必须要垫付的,至于经济补偿金就需要等待了,等待期间可能会出现企业资不抵债,银行贷款...
公司
为了辞退我,
让我
在自愿
离职
书上签字,我可以签字吗?
答:
而是要学会拿起法律的武器。如果你在自愿
离职
书上签了字,也就表示自己是自愿离职,而不是
公司
进行辞退,这两个有本质的区别,员工也拿不到任何的经济赔偿,特别是在公司辞退人的期间,不要随意的去签字,如果面临公司刻意的为难,劳动者例如在没有经过劳动者的同意擅自调动岗位,在以前坐在办公室,后面...
我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要
倒闭了
,应该
怎么
赔?
答:
我在百盛上班2年现在
倒闭了
,厂家没给我们签合同,没交社保,只补助200元,应该怎么赔 最低限度按每年赔一个月的平均在岗工资,没签合同可按三倍索赔。我在工厂上班
公司
要倒闭了老板叫我们鉴
离职
书,
怎么办
需要看清楚老板让您签订的离职书的内容,是
企业
辞退员工还是员工自动离职。如果是员工自动离职...
你好,问一下我单位是
公司
分店,马上要
倒闭了
,公司要把我调到别处,我不想...
答:
这个得看你们的合同是如何签订的,根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致,就是说你必须同意才可以进行岗位调动。当然如果没有约定,那么就没法经济补偿了。
我投诉
公司
没签劳动合同,公司却要求
我办离职
手续,我该
怎么办
?
答:
这两个诉求本身就没有关联性。没签劳动合同该支付二倍工资就支付,并没有
办理离职
手续的前置条件。你完全可以不管
公司
的要求。但如果你确实已经离职,那办理离职手续也是你应该完成的手续,配合单位办理了,也没什么问题。
如果
公司
不主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 现在
公司
就是不主动辞退员工,让员工自己
离职
,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动
辞职了
。因此公司接着就会采用“...
公司快倒闭了
,也没什么事做,要
辞职
吗?
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不
让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
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