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公司快倒闭了让我签离职怎么办找谁
公司让我
主动
离职怎么办
答:
一、
公司让
劳动者主动
离职怎么办
1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
我们
公司
近期倒闭,以前都没
让签
劳动合同为什么
快倒闭了
才让签啊
答:
(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的...
公司
辞退我但是
让我签离职
申请还能仲裁吗
答:
本文为大家整理了 被辞退却要求签自愿
离职
之后还能不能仲裁的 相关内容的解读,希望以下的知识对读者有帮助。一、被辞退却要求签自愿离职之后还能仲裁吗 离职协议签字了,如果发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。 1、员工与
公司签订
的离职协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,当员工属于...
1.
公司
辞退我但是
让我
写
离职
申请,我没有同意然后
怎么办
?
答:
单位辞退员工,要求员工自己写
辞职
申请是不合理的,员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到
公司
上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据之后...
公司让我
立刻
离职
,我该
怎么办
?
答:
(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的...
想要
辞职
,
公司
却
让我
自行
离职
,我该
怎么办
?
答:
引言:在进行工作的过程中总是会遇到这样那样的问题,而且说由于各种各样的原因有些人总会要处理
辞职
这样的事情的,而自行辞职的过程中有一些公司他就会做出一些不好的行为,如果说自己想要辞职,
公司就让
人自行离职,那么应该
怎么办
呢?一、公司应该给员工
办理离职
实际上公司给员工办理离职是公司必须做的,...
公司
要搬厂,不给我们找活干,想让我们自动
离职怎么办
答:
单位搬厂,改变了员工的工作地点,员工是可以拒绝到新单位去的,如果单位没有为员工安排工作,需要按月支付员工工资否则是属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿以及补齐工资。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
在
公司
干了三年,现在老板想逼我主动
辞职
,我该
怎么办
?
答:
每个
公司
在发展阶段,人才都是第一生产力。当然在从长远发展考虑,很多公司为了更好的生存和发展,开展组织架构重组,优化人员。优化(即:淘汰)工作人员也是常有的情况。像你的这种情况,我建议您和公司达成协议
离职
。而不要直接主动离职。因为考虑到目前的这种情况,如果你之前缴纳的社保,在协议解除劳动...
公司
为了
让我辞职
到处打压我,我应该
怎么办
?
答:
那
怎么办
呢,一开始打起了感情牌,说
公司
多年的不容易,感谢他为公司的付出,以及公司这些人对他特别照顾。其实也没什么特别照顾,只不过是根据合同约定,每年有工龄补贴。说的我这大哥心里也怪难受的,差点就把
辞职
报告交了,转念一想不对啊,自己为公司也没少出力,几十年青春也搭里头了。公司一看...
...员工调到外地,不愿意去的就让自己交
离职
书!这个
怎么办
?
答:
公司
不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,让员工自己提
离职
属于侵权行为,可以向当地劳动监督执法部门申请仲裁,也可以到法院起诉便利店。
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