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克扣工资属于什么违法
盐道物流拖欠工资,请问
工资什么
时候能发
答:
按照现在国家政府的法律规定“超过约定发工资的日期30天(一个月)的属于拖欠工资”。现在国家政府的法律规定“拖欠工资的
克扣工资
的
属于违法
犯罪”,应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决问题,可以打电话12345热线电话,也可以打电话12348法律援助热线电话,通过这个12348电话可以要求...
什么
情况扣绩效
违法
答:
一、公司
克扣
绩效工资是否合法绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效
工资是
合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是
违法
的。二、工资中扣除绩效工资后,是否低于当地最低工资标准。公司...
因要上班没交手机,被开除了, 还不给发
工资
,
违法
吗?
答:
违法
,劳动者违反公司规定,用人单位可以按照公司规章制度进行处罚(公司规章制度必须合法),但是不能无故
克扣
劳动者
工资
。劳动者无法与用人单位协商解决的情况下,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律维护自己的合法利益。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择...
公司降绩效奖金
违法
吗
答:
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违法
吗 第一,公司销售不佳,公司降低员工绩效
工资
,要看降低到
什么
程度才好评判的。 第二,公司有权根据经营状况实际需要调整
薪资
制度的。 第三,调整后的薪资,只要和劳动合同约定的相符,并且高于当地最低工资,就是合法的。公司
克扣
绩效工资怎么办...
压一个月
工资是什么
意思
答:
法律分析:压一个月
工资是
上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就
属于
拖欠工资的
违法
行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
公司负激励扣
工资违法
吗
答:
违法
,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也...
上班迟到扣钱
违法
吗
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
什么是克扣工资
克扣工资指企业无正当理由...
老板拖欠
工资
多久
违法
答:
老板拖欠
工资
就
是违法
,不论时间长短。我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者按约定付出劳动,用人单位应在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的
属于
拖欠工资。老板拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
拖欠
工资属于什么
行为
答:
要看数额和情节了,情节一般的
属于
一般的行政
违法
行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。根据1、《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠...
...的上级潜规则,居然把九成九的下属都扣一遍
工资
答:
这种领导完全
是
自己在挖坑给自己跳。以为自己很聪明,有数不尽的小九九,以为自己在大家心目中很有威信,可以用扣
工资
来震慑大家,却不知道在大家心目中,嗯,他就是一个笑话,就是一种垃圾,还是让所有人都唾弃的垃圾。成为孤家寡人对他来说还是比较轻的后果了。他以后的路绝对是走不长的,迟早会有...
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