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企业倒闭员工如何赔偿
哺乳期公司
倒闭怎样赔偿
答:
一、正面回答一般是按
员工
在公司的工作时间,每满一年的,支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资补偿。虽然在哺乳期内违法解除劳动合同的,要按上述标准的两倍支付
赔偿
;但公司
倒闭
一般不属于违法解除劳动合同的情形,因此按照一般标准赔偿即可。二、...
超市关门
员工如何赔偿
答:
二、哪些情况企业能解除劳动合同在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;4、被依法追究了刑事责任的。三、公司
倒闭员工
的
赔偿
金标准:
企业倒闭
后员工的...
企业倒闭员工赔偿
n十1的n
如何
结算
答:
N就是的满一年
赔偿
2个月的基本工资,满6个月不满一年也是按一年计算
企业倒闭
,
员工如何赔偿
?
答:
公司
倒闭
一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。为了方便理解,给大家举个例子,如果一个劳动者工作的三年...
老板闭店可以理赔么
答:
工资以应发工资为准。注意:一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。二、
企业倒闭员工赔偿
标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规...
万达
倒闭
,遣散
员工
补偿多少
答:
工厂
倒闭员工如何赔偿
?根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
公司
倒闭
开除
员工
应该
怎样赔偿
答:
公司
倒闭
开除
员工
属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行
赔偿
,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
按最新劳动法规定,
企业倒闭
了
员工
工资
赔偿
排在第几位
答:
企业倒闭
了
员工
工资
赔偿
排在第1位,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和...
...给我们签订一份地址变更协议,已经签字了这种情况还能拿到
赔偿
...
答:
员工赔偿
。很多公司支撑不下去,就会面临
倒闭
的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,
员工如何赔偿
按照劳动法规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司
倒闭
拖欠
员工
工资该怎么处理
答:
公司
倒闭
后进行调查公示后,要优先清偿
员工
工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济...
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