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企业倒闭员工如何赔偿
公司因
倒闭
而辞退
员工
,需要进行
赔偿
吗??
视频时间 00:51
企业
关闭
员工
应该得到什么
赔偿
?
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业
破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人账户的基本...
公司破产
员工
有
赔偿
吗?
答:
并在企业张贴,并告知各债权人 由清算管理人,根据破产企业资产处置的收益,编制
企业员工
安置处理方案向人民法院报备 (以下清算组皆由清算管理人替代)
员工赔偿
标准 员工赔偿金额按清算管理人报备的企业员工安置方案执行。根据劳动法,公司
倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个...
公司
倒闭
账户没钱怎么
赔偿员工
答:
公司
倒闭
账户没钱,由破产财产
赔偿
。劳动者可以先申请劳动仲裁,然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及补偿金。变价出售破产财产应当通过拍卖进行...
上海公司
倒闭员工赔偿
的标准是
怎样
的
答:
一、 上海 公司
倒闭 员工赔偿
的标准是
怎样
的? 工资 正常结算。 工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。 1、根据 劳动法 ,公司倒闭,应按规定给予员工 解除合同 补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。 2、...
企业
破产
员工
解除劳动合同工资应
赔偿
多少
答:
如果公司进入破产程序,应当向
员工
支付应得工资及 支付经济补偿金 ,工资、经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民...
公司
倒闭员工
没买社保怎么
赔偿
?
答:
公司
倒闭员工
社保
赔偿
的方式:以全部破产财产为限,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,优于其他保险费和税款,优于普通债权的顺序清偿。法律依据:《《中华人民共和国
企业
破产...
公司
倒闭
, 员工入职10年以上,
员工如何赔偿
答:
根据劳动法,公司破产,应按规定给予
员工
解除合同 补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(二)》 劳动关系解除 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者...
工厂
倒闭员工
的
赔偿
标准是什么
答:
一旦国家政策做出调整,那么就缺乏了再市场中的竞争力。综合这些方面,优胜劣汰,工厂倒闭也成了竞争中的必然。那么对于倒闭工厂的员工,倒闭后的
企业
都会有哪些赔偿内容,标准又是什么呢?下面做一个归纳。 中华人民共和国 劳动法 也对
倒闭员工赔偿
做出了解释:如果工厂 申请破产 倒闭的话,那么也是要要给...
公司
倒闭
怎么
赔偿员工
答:
职工可以向人民法院提起诉讼。公司倒闭
如何赔偿员工
在《企业破产法》讲得很明确,总结来看就是当
企业倒闭
后,除了应当赔偿员工拖欠的工资、医疗、伤残补助及抚恤补助,并通过相应途径将这些资金划入职工个人账户的基本养老保险中,同时法律、行政法规规定的公司应当支付给职工的补偿金也应一并给予补偿。
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