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企业倒闭员工如何赔偿
公司
倒闭
不给
员工赔偿
怎么办
答:
法律分析:1.公司
倒闭
,不给
员工赔偿
,协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉、也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
公司
倒闭
,老板逃跑,
员工
工资工龄
如何
追讨?
答:
在老板支付
员工
工资的承诺迟迟无法兑现的情况下,蒋先生等员工去申请劳动争议仲裁是正确的方法。虽然公司的资产已经被冻结,但是不影响仲裁裁定的执行,现在蒋先生等人已经拿到仲裁裁决书,他们可以立刻拿着裁决书到法院申请执行。对于破产案件,拖欠工人的工资属于第一清偿顺序,优先于一般债权。所以公司的财产...
公司
倒闭
退休在职
员工
能
赔偿
吗
答:
已退休人员,与用人单位构成劳务关系,因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。劳动合同法 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
公司
倒闭
无法
赔偿员工
怎么办
答:
公司
倒闭
无法
赔偿员工
,可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。
企业
法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:1、申请人、被申请人的基本情况...
公司
倒闭员工
不认可要
赔偿
金额怎么办?
答:
公司
倒闭员工
不认可
赔偿
金额,双方可以先协商确定;协商不成的,可以向
企业
劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五...
企业倒闭
了内退职工怎么办,应该
如何
安置
员工
?
答:
二、破产
企业
的
员工
安置 面临破产的企业,必须首先安置好企业职工。政府鼓励破产企业职工自谋职业,职工失业期间可享受 失业保险 待遇。 1、依据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》: 依照《通知》规定,实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应...
公司因金融危机裁员应
如何
对
员工
进行补偿?没工作能拿到失业保险吗?每 ...
答:
企业
辞退
员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员...
公司没事做
员工
放假, 放假期间要算工资吗?
答:
员工赔偿
。很多公司支撑不下去,就会面临
倒闭
的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,
员工如何赔偿
按照劳动法规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
企业
解聘
员工如何
补偿
答:
企业
解聘
员工如何
补偿,单位解聘辞退员工的,需要承担一定的补偿金额,一般情况下,单位是不可以随意解聘员工的,因为劳动法对员工是有保障的,下面来了解一下企业解聘员工如何补偿。 企业解聘员工如何补偿1 一、单位无故辞退员工的
赔偿
是怎样的 公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
劳动者要求用人单位支付
赔偿
10大项 1、经济补偿金。 要求
企业
支付经济补偿金是司法实践中,
员工
提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济...
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