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企业倒闭员工如何赔偿
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
厂
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
标准
答:
公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
企业倒闭
了
员工
的工资
如何赔偿
答:
法律分析:企业倒闭了后,
职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金用破产财产进行清偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺...
企业倒闭员工赔偿
金
答:
法律分析:
1、用人单位依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿
。2、其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对单位职工每满一年工资一个月的标准,向职工支付经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但经济补偿的最高支付期限不超过...
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金
,员工
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人...
公司宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿
吗
答:
公司停产未宣布
倒闭员工
按照相应年限
赔偿
。因为有相关的法律规定,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。公司破产,破产财产在...
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,
应当支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司破产工伤
员工怎样赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
的,由公司的破产财产优先清偿工伤
员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有
企业
承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
公司
倒闭
做销售的
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:公司倒闭做销售的员工应当按照其在公司工作的时间年限,根据《劳动合同法》的规定进行赔偿。在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
倒闭
怎么
赔偿
标准
答:
一、公司倒闭怎么赔偿1、公司倒闭,
需要给员工经济补偿
,按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给-一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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