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企业倒闭员工如何赔偿
公司突然辞退
员工
有什么补偿
视频时间 01:27
公司无故辞退
员工
,
如何
进行补偿?
视频时间 00:41
企业
解雇已工作十二年的
员工
,按法规须
如何赔偿
答:
对于工作满12年的
员工
,用人单位解除劳动合同时,需要区分以下几种情况:1、因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同而终止劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿。2、除上述情形外,用人单位依法解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿金,补偿标准为每工作年一个月工资。 3、工作满12年,支付12个月工资的...
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
1.当
员工
年满50岁时,单位终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付
赔偿
。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
三期
员工
指的是哪三期
答:
五,单位与三期员工违法解除劳动合同,应支付产假工资《女职工劳动保护特别规定》第十五条规定:“用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿。”六,
企业倒闭
了三期
员工如何赔偿
?用人单位解散,或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。故用人单位出现上述终止劳动合同的情形后,亦应终止“三期”女...
在劳动合同期内公司辞退
员工
怎么
赔偿
答:
二、孕妇被辞退
如何赔偿
?首先,公司不能因为
员工
怀孕就要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、解除劳动或者聘用合同。其次,此时用人单位的这种辞退行为构成违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同或者向用人单位要求经济补偿。经济补偿金按照...
公司拆迁,给
员工
怎么补偿
答:
一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此
赔偿
你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于公司搬迁,如果公司搬迁的新地址是当初签订劳动合同时,所...
转正后被辞退怎么
赔偿
视频时间 01:19
在公司工作5年辞退
员工
补偿标准
视频时间 00:52
怀孕被公司辞退怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
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