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产假只发基本工资不发绩效
产假
期间,单位只付
给基本工资
,扣除岗位工资与
绩效工资
,对吗?_百度...
答:
不对,根据北京市工资支付规定第四十四条:根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资,以及根据第二十三条第一款支付劳动者
产假
、计划生育手术假期间工资,应当按照下列原则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人
工资标准
确定;(二)劳动合同没有约定的,按照...
产假
期间
绩效工资发放
吗
答:
法律分析:员工休
产假
期间是否
发绩效工资
,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得...
产假
期间
不发绩效工资
合理吗?
答:
3、
产假
期间
不发绩效工资
是有法律依据的,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停
发工资
,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按照《妇女权益保障法》...
产假
期间
不发绩效工资
合理吗?
答:
您好,需要看一下您的劳动合同是否有相关的约定,若无则按照公司的规章制度,如果有带薪休假制度则不应该扣除;若无带薪休假制度,则应该按照全部工资的40%扣除。 如能提供更多资讯,则可
给
出更为周详的法律意见。
产假
期间
发绩效工资
吗 正常来说是不会有绩效工资的,你在休假了,那就是不会对公司有...
医务工作者休
产假
期间是否
只有基本工资
没有
绩效
奖金
答:
(二)持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间的工资待遇:1.女职工
产假
期满后抚育婴儿有困难,经本人申请,所在单位可给予6个月的哺乳假,已领取独生子女父母奖励费的,哺乳假期间的工资按本人
基本工资
的80%计发。2.女职工产后申请1年假期(含法定产假),不领取独生子女父母奖励费的,基本...
产假
期间
只发基本工资
吗?
答:
产假期间按照
最低工资标准发放工资不
合法。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的,
产假工资
应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发 法律依据:《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受...
绩效属于
产假工资
吗?不
发放绩效
属于违法吗
答:
保险的,由所在单位按
产假
前工资支付,女职工产假前工资包括
绩效工资
。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的...
产假
扣
绩效
吗?
答:
但用人单位不得克扣女职工的
基本工资
,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
产假不
一定扣
绩效
。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人
标准工资
的标准支付假期工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构
发给
...
产假工资
包含
绩效工资
吗
答:
法律分析:不包含,
产假工资
是生育津贴,但事业单位
产假绩效工资
应当照常
发放
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
产假
期间扣
发绩效
奖金合法吗
答:
休
产假
期间
发放
的是
工资
,
绩效
不是工资,不发放,绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,不是工资。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育...
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