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为什么活越干越多
入职以来干的活儿越来
越多
工资却一分没涨,我该不该辞职?
答:
仔细分析原因再决定辞不辞职。现在的辞职率越来越高,原因大多都是因为自己觉得做的事情越来
越多
而工资却没有
什么
变化,因此他们觉得自己没有得到重用就想着离开这家公司,去下一家公司。不该,冷静下来思考一下,你在这家公司已经干了这么久,也积累了经验人脉等,可能去了下一家呢能够找到合适的,但...
职场上
为什么越
能干的人,工作就
越多
?
答:
职场上
为什么越
能干的人,工作就
越多
?1.一般来说,诚实的人最学不会的一点叫作拒绝。既然你不会拒绝,领导就会利用这一点,把公司里没人干的脏活交给你。本着付出的精神,会被别人剥削压榨。其实很可悲。本性的善良成了别人压榨的工具。所以,兄弟们,为了不成为受害者,希望你们一定要学会拒绝,...
入职以来干的活儿越来
越多
工资却一分没涨,该不该选择辞职?
答:
具体分析原因再决策辞不辞职。应该辞职,因为自己在这个工作岗位上已经获得不了自己想要的东西,所以待在这里也没有必要了。不应该,静下心来思索一下,你在这个企业早已做了这么多年,也累积了工作经验人脉关系等,很有可能来到下一家呢可以寻找适合的,但薪水会出现提升吗?或许不容易,这是
为什么
呢?
为什么
单位干活
越多
、能力越大的人越不受待见?
答:
不受人待见,不是别人的问题,而是自己的问题。在单位里,一个人能力越来越强,干得
活越
来
越多
,首先就会得到领导的喜爱;此外,能力强,又很努力的人,肯定也会得到同事们的敬重。于是,他便慢慢地产生一种“自己是单位的顶梁柱”;“单位离不开自己”;“别人都不行,只有自己最厉害”这样的想法。
为什么
单位干活
越多
、能力越大的人越不受待见?
答:
因为人都很容易对身边的人产生嫉妒心理。你还我好大家好有时候是很得人心的。其次,能力强的人往往不是很善于处理人际关系。一个人工作能力出色,难免有一些恃才傲物,容易得罪人。能力强的人,往往用心在做事,对人际关系不是那么重视,往往会出现许多不遭人待见的地方。干的
活多
,这样的人往往善于...
职场里,干的
越多
的人,死的越快,
为什么
会有这种现象
答:
职场上大家抱怨的“做得
越多
,死得越快”的现象,近年来越来越引起职场人士的关注。我在机关事业单位工作多年,在我的工作圈子里,有的领导把这种现象形象的称作为“洗碗效应”。日常的生活经验告诉我们,经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破,自责惋惜之余,有时还会受到冷眼指责;相反,那些“一抹嘴就走...
为什么干
的
越多
,死得越快?
答:
所以,他们干的
越多
错的越多,因为他们所做的这些事情,已经偏离了当下团队或公司的发展轨道,完全没有重点,和其他人也难以形成默契,节奏根本不一样。所以,不想成为这种“伪老黄牛”,大家在工作中一定要看清形式,明确方向,不要盲目地瞎干活,要知道
什么
才是真正的工作重点!累死累活,却干不过那个...
工作干得
越多
越不讨好(
为什么
你工作做了最多)
答:
干得
多越
不讨好?这是一个非常常见的现实情况,我多年来一直如此,只是一直在默默的琢磨,情况一直有所好转。我刚工作的时候是在行政办公室,出了我之外的人分别是:主任、副主任,一个近50岁的大姐,一个学霸大姐(30出头),还有一个和我同龄的小伙子。主任、副主任如同双胞胎,
什么
事都一起,整天...
有时候真的太累了,自己想要的生活离自己越来越远,一直干着不喜欢的...
答:
人生不如意十有八九,甚至都不知道自已到底想要
什么
,所以会觉得离自已想要的越来越远。人生苦短,一辈不过三万多天,每天都在倒计时。我们应该摆正心态,有一颗阳光积极向上的心,好好提升自己,不管做什么工作都要全力以赴,努力做得更好,你就会发现生活原来就这么简单的,快乐也很简单,心态好一切都...
为什么
现在工厂日子那么难过,工头要打压捞油水,工友又要攻击挤兑,都恶...
答:
即使是跳槽了,仍然是在各个厂区徘徊,有可能以后找不到这样的岗位了,患得患失,不愿意离开舒适区去挑战。辞职后,存在着不稳定的因素,就得过且过吧,上面没有勒令辞退就当一天和尚撞一天钟吧。再次,选择了用体力去收获酬劳一始,就会削弱用脑力赚钱的欲望。学习新知识,新技能的迫切程度也就越低。...
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职场中你的活很多
越能干的人干的活越多
越多,