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为什么活越干越多
为什么
能干的人领导对他要求更高干的
越多
,偷懒的人反而没人逼他多...
答:
4、从用人的角度,领导可能会考虑到能者多劳;5、从领导的难处来说,领导希望能者更加苦和累,承担的东西更多,自然更加放心,如果突然将一件事情给了懒惰的人来做,对团队来说是一种冒险和损失,所以懒惰的人越做越少,勤快的人越做
越多
。6、所以勤快的人肯定得到亲睐,但是懒惰的人只能等待辞退...
千万不要让好员工寒心,否则就要摆烂了
答:
说风凉话的人过得意气风发,干苦活累活的人活得心乱如麻。 记住:好员工攒够了失望就开始混日子;好员工都是“被迫奈才开始混日子的”。 一、是
什么
让好员工寒了心 好员工一般责任心强,一旦寒了心就会混日子。老板总会交给一些原本不是他们的工作,他们总是能园满完成,久而久之手头工作越来
越多
,而且一大半都...
职场上,“做得
越多
死得越快”,
为什么
会这样呢?
答:
因为你做的
越多
,那么你在职场当中就已经是个非常高调的人,那么你就很难获得其他同事的合作,他们会排挤你。
为什么
现在的大学毕业生都越
活越
累?
答:
为什么
大学生那么累呢?社会压力大造成的!现在的大学生越来
越多
,就业的岗位就那么多,这就是典型的僧多粥少现象。所以大学生才压力大!如果回到家乡,也有可能就是这样的工资,那就觉得丢人了,跟没上大学的人差不多!只能在城市里委屈自己。城市的房租贵,生活贵,交通也贵,所以大学生毕业以后,...
为什么
工作不能太为老板卖力,越拼命工作最后伤的是自己?
答:
现在许多职场人都有一个共同感受,干的
活越
来
越多
,但拿的工资却越来越少。即使工资没缩减,相应的福利也在缩减。因为在老板这里有一定恒久不变的真理:用最少的钱换取最大的价值。老板关心的只是他能够从员工身上获得多少价值,即便有些老板会对员工嘘寒问暖,但也只是出于形式化的关心,这么做的目的...
职场宫斗没人告诉我的10条生存法则
答:
一个没有时间思考的人,越忙碌,往往会越没用。忙碌不等干优秀,切忌瞎忙活,职场中最好的状态是忙中有序、忙而充实。真正优秀的人往往不是最忙的那个人,偶尔停下来思考下
为什么
做,需不需要做。 2、工作不要一次性做得太完美 千万别把工作做得又快又好!工作,永远是做不完的,领导的期待也是没有上限的;打工要...
为什么
干活越老实,老板越喜欢给你安排多的工作?
答:
在职场中可以发现这样的一个问题,对于干
活越
老实的员工来说,老板越喜欢给这样的人安排更多的工作,主要是因为这类人比较好说话。对于一些职工来说,在职场中都会出现一些类似的现象,如果领导手下有多名员工,其中有一名员工,特别的老实,在工作的时候一定会安排这位员工
干活
。对于这名员工来说安排工作...
领导总是让我一个人干三个人活,工作量之大超出我的承受范围,去年就找...
答:
我跟你一样,越是干的好的,领导越欺负你,觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态,因为你接
活
容易,推活就难了,我实在没办法了,就开了个病假条,我打算先休半个月病假,不行再说。
为什么
人、越穷就越懒、有钱人越有钱也就越勤快呢?
答:
人越穷越懒,这个只是个别的,不能一概而论。有钱人的确很勤快。人穷是因为有的人看不到未来,所以自暴自弃,不思进取了,这样就会
什么
也不想做,以至于越来越潦倒。有钱人勤快是因为辛勤劳作才可以让人慢慢富起来,每天都会有好多的事要做,所以做的事
越多
,收入越多,也就越来越富有。其实钱多...
为什么干
得
越多
活得越少?
答:
因为供需关系的优势在老板那一边。你想想看,现在是老板多还是员工多,是岗位多还是求职者多?一个岗位如果十个人竞争,那么性价比最高的那个人才能获得offer,你怎么证明你的性价比高呢?那就是干最多的活,拿最少的钱。
为什么
我们现在有了35岁中年危机呢?20年前的人为什么就没有中年危机呢?原因很...
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