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越能干的人干的活越多
为什么职场上往往出现
越能干的人活越多
,越不干活的人越轻松?
答:
因为能者多劳。
越能干的人
通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好
越多
。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他
干的活
都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
越能干的
,干得
越多
,最后累死,这是什么效应
答:
越能干的
,
干的越多
,最后累死这是能者多劳效应。领导大多喜欢使用能干者,把更多的事情交给能干者干,心里放心。所以这部分
人
越能干干的越多,回报很少。才会有这种弹簧效应。这是一种不正常的现象。一份耕耘一份收获,有付出才有回报,干得越好,更应该得到应有的回报。现实是残酷的,在现实生活中...
为什么职场上往往出现 「
越能干的人活越多
,越不干活的人越轻松」?
答:
一、职场上的评价标准不够清晰 在职场中,往往没有明确的评价标准,导致同样一项工作,不同
的人
被评价的结果可能存在较大差异。一些“
能干
”的员工可能由于种种原因,没有得到应有的评价和回报;而一些“不干”的员工可能由于具有某些特殊的资源或背景,获得了不应有的优惠和待遇。二、职场上的努力和表...
形容
越能干
,被安排的事
越多
的词语
答:
能者多劳,指的是
能干的人
做事多、当然劳累也多。
在职场上
越能干的人
工作就
越多
,大家知道是为什么吗?
答:
原因四:能者多劳,降低管理成本能力越强,身上担负的责任就越大,因为能力强的人往往需要承担更重的责任。
能干的人
自觉性很高,自制力强,不会对工作产生过度的厌烦心理,能够在规定时间内按时保质保量地完成任务。管理者会将任务交给能力强的人,这样省时省力,还能够降低管理成本。对于管理者来说是...
为什么职场上往往出现 「
越能干的人活越多
,越不干活的人越轻松」
答:
因为如果你越来
越能干
,但是你比如说你是一个普通的员工,然后你一直干活,但是你的这种能力很不错,你没有晋升的空间,然后你还是拿着和别人一样的工资,我认为这个时候你就可能是由于自己的原因造成的。为什么会出现这样的状况是因为你如果你
越能干
活你可能就是
干的
会越来
越多
或者是领导给你分配的任...
职场潜规则:活是干不完的,你
越能干
,就会干得
越多
答:
一部门有五个人,一个
人干的活
再多,也代替不了五个人,请你选择值得努力的方向,剔除重复劳动。总结:在工作中的事情是做不完的,老板当然是希望你做得
越多
越好,但是你要有自己的打算,做得多不如做得精,在一件事情上做到了专业级别往往比你每件事都会但是只会皮毛要好得多,选择有价值的方向...
为什么职场上往往出现 「
越能干的人活越多
,越不干活的人越轻松」?
答:
为什么职场上往往出现
越能干的人活越多
越不干的人越轻松呢?这个现象太简单了,而且是普遍现象,这就叫做鞭打快驴。为什么呢?一是特别听话特别能干的人,领导使用起来特别顺手,而且能够完成任务。不能干的人让他去干,不但干不好还耽误事儿,你说领导他选择谁呀,所以时间长了谁用起来顺手领导就用...
为什么
越能干的人越多
活,越不做事的人反而越轻松?
答:
许多公司企业都会出现这样的情况,
越能干的人活
越来
越多
,越不干活的人却过得非常轻松,充分地体现了能者多劳的真实情况。一、能干的人几乎承包了公司大部分的核心任务试想一下公司的大业务,大订单这些关键的项目,老板肯定用的都是公司的骨干精英,可以说公司是靠这些能力强的人去冲销量和业绩,这么...
能者多劳是褒义词还是贬义词?
答:
能者多劳是个褒义词,表示人
越能干
,收获
越多
。能者多劳 发音 néng zhě duō láo 释义
能干的人
做事多、劳累也多。出处 《庄子·列御寇》:“巧者劳而知(智)者忧,无能者无所求,饱食而敖游。”示例 官厅子上,有些同寅见了面,都恭维他“能者多劳”。(清·李宝嘉《官场...
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