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个体户招人需要签劳动合同吗
个体户招聘员工需要签合同吗
答:
需要签署
合同。须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
自应当订立无固定期限劳动合同之日起须向劳动者支付双倍工资。
个体户
劳动合同与公司劳动合同没有区别,仅用人单位的性质不同,两者劳动合同签订的原则和劳动合同的内容都相同,合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法...
个体户招聘员工需要签合同吗
答:
需要签署
合同。须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
自应当订立无固定期限劳动合同之日起须向劳动者支付双倍工资。
个体户
劳动合同与公司劳动合同没有区别,仅用人单位的性质不同,两者劳动合同签订的原则和劳动合同的内容都相同,合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法...
个体户招人需要签劳动合同吗
答:
一、正面回答
个体户
显然是
需要签订劳动合同
的,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户,均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变。二、分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
个体户
不用
签劳动合同吗
答:
法律分析:一定肯定必须
要签
的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的;须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
个体户
聘请服务员
需要签劳动合同吗
?
答:
法律分析:
需要签订
。
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
个体户
用工
需要签劳动合同吗
答:
法律主观:
个体户
要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,需要与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期不签的,要承担相应的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
个体户
员工
需要签劳动合同吗
答:
法律主观:
个体户
要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,需要与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期不签的,要承担相应的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)...
个体户
不用
签劳动合同吗
答:
个体户
也
要签
合同的;须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动...
个体户
不
签劳动合同
违法吗
答:
个体户
不
签劳动合同
违法。个体工商
户需要
和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条...
给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗
答:
一、给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商
户需要
和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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