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个体户招人需要签劳动合同吗
个体户
雇佣员工
需要签劳动合同吗
答:
一、正面回答
个体
工商户应通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民力非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、更、解除或者终止劳动合同,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。二、分析劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确...
个体户
可以
招人吗
答:
法律分析:
个体户
可以招人。根据相关法律规定,个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与,招用的从业人员订立
劳动合同
,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。个体工商户与劳动者建立的是劳动关系,而不是劳务关系。个人工商
户招人
没有人数限制,可以根据...
个体户
与员工
签订劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
标题:只要有营业执照的
个体户
骋请工作人员,都
要签合同吗
?我在会所不...
答:
是的,
个体
工商户属于“用人单位”,你们之间应该属于劳动关系。所以劳动合同必须
要签订
。否则也会受到处罚。会所想关门,不但要支付你们工资,还要有经济补偿金!按照服务时间每满一年一个月工资支付。没
有签订劳动合同
要支付双倍工资的,劳动局(劳动监察大队)管,主要是劳动仲裁委员会管理!劳动合同法第...
个体户
可以不
签劳动合同吗
答:
法律主观:
个体户
要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,需要与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期不签的,要承担相应的法律责任。
个体户招人
不
签劳动合同
怎么办
答:
1. 若
个体户
未与员工
签订劳动合同
,除应支付基本工资外,还须根据法律规定支付经济补偿金。2. 如果个体户拒绝支付该经济补偿金,那么还可能面临额外经济补偿金的支付责任。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中国境内的企业、个体经济组织以及其他组织与劳动者建立劳动关系,无论是在订立、履行...
个体户要签劳动合同吗
答:
个体户需要签订劳动合同
。根据我国相关法律的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法...
个体户
可以
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体户
没有与劳动者依法
签订劳动合同
,用人单位和劳动者在一个月内未
签劳动合同
的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
个体户
用人
需要签订劳动合同吗
答:
须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二...
个体户
可以雇佣兼职人员吗
答:
个体户
雇佣兼职人员当然可以。但是你必须得符合法律规定。保证临时工的合法权益。个体工商户雇佣钟点工,是无法签订用工
合同
的,也不能交社保,个体工商户雇佣钟点工干活。不是长期雇佣。也不是合法的用人单位,不用
签劳动
用工合同也不交社保,这种现象在现实生活中非常常见。干完给钱走人,今天在这家干...
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