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个体户招人需要签劳动合同吗
个体户
跟员工签劳务
合同
有效吗
答:
虽然是
个体户
,但是他跟员工
签劳动合同
是一样的,这个合同也是受保护的,跟正规的是一样的,所以要按照合同里边的条条框框干
个体户
没
签合同
员工恶意告我
答:
如果用人单位超过一个月不与劳动者
签订劳动合同
,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同还面临着信用风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
老板没有
签劳动合同
怎么办
答:
如果是给老板个人工作,不
签订劳动合同
不违法。如果该老板注册有公司或
个体户
,作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
个体户签劳动合同
一定
要
买保险吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动...
个体户
跟工人
签劳动合同需要
交纳社保吗?
答:
一、
个体户
跟工人
签劳动合同需要
交纳社保吗?需要缴纳,具体情况如下:1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条...
个体户
可以不给员工缴纳社保吗?
视频时间 00:38
给
个体户
干活不给工资怎么办
答:
如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、给
个体户
老板打工也算劳动关系,收集好为个体户老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。4、如果没有欠条也没有
签劳动合同
的话,还可以委托律师帮助协商索要工资...
个体户
如何网上
招人
答:
个体
工商户的正当经营活动受法律保护,对其经营的资产和合法收益,个体工商户享有所有权。个体工商户可以在银行开设账户,向银行申请贷款,有权申请商标专用权,有权
签订劳动合同
及请帮工、带学徒,还享有起字号、刻印章的权利。个体工商户从事生产经营活动必须遵守国家的法律,应照章纳税,服从工商行政管理。...
个体户
变更经营者怎么办理
答:
个体户的税收管理通常由当地的税务部门负责,需要按时缴纳税款,并进行相关的申报和报税;3、财务管理:
个体户需要
建立健全的财务管理制度,对财务收支进行统计和管理,做好会计账簿和财务报表的编制和存档工作;4、劳动用工:个体户在经营过程中需要聘用员工,需要按照国家的劳动法律法规,
签订劳动合同
,缴纳...
不用交社保的情况
答:
3、第三类就是实习生。他们的主要目地不是工作而是提高实际操作能力,是在正式工作之前的一个过渡,且时间较短,所以企业也不会与实习生
签订劳动合同
也就不需要购买社保。4、第四类是
个体户
。这类人没有固定的工作单位,所以对社保的缴纳没有强制要求,可以根据个人意愿进行选择性的缴纳。5、第五类...
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