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个体户招人需要签劳动合同吗
个人可以雇佣个人吗
答:
法律分析:分两种情况:1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么
需要签订劳动合同
。2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用雇工,如同人们通常所称的“夫妻店”等,这样的
个体户
没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,相互之间不构成...
个体
工商户可以不
签订劳动合同吗
答:
个体户
同样
需要签订劳动合同
的,一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。一、个体户不用
签劳动合同吗
? 一定肯定必须要签的,个体户是劳动法...
个体户需要签劳动合同吗
答:
个体户需要签订劳动合同
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第二条第一款规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、...
给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗
答:
给
个体户
打工老板不
签合同
是违法行为。个体工商
户需要
和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同订立的的步骤是什么1、一方当...
给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗
答:
给
个体户
打工老板不
签合同
是违法行为。个体工商
户需要
和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同订立的的步骤是什么1、一方当...
个体户需要
和员工
签订劳动合同吗
答:
法律主观:1、
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
个体户
可以雇佣兼职人员吗
答:
个体户
雇佣兼职人员当然可以。但是你必须得符合法律规定。保证临时工的合法权益。个体工商户雇佣钟点工,是无法签订用工
合同
的,也不能交社保,个体工商户雇佣钟点工干活。不是长期雇佣。也不是合法的用人单位,不用
签劳动
用工合同也不交社保,这种现象在现实生活中非常常见。干完给钱走人,今天在这家干...
个体户
上班不
签合同吗
答:
法律主观:可以, 没有
劳动合同
,但是需要其他证据材料 证明劳动关系 ,如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分,是可以告赢的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
个体户
开店雇人
需要签劳动合同
办社保吗
答:
个体户,不一定与劳动者建立
劳动合同
,目前,国内没有强制
个体户必须
与劳动者建立劳动合同,因此,国内,很少有个体户与劳动者建立劳动合同。
给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗
答:
法律分析:违法。
需要签订劳动合同
的,根据有关规定,私营企业和请帮手带学徒的
个体
工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
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