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个体户招人需要签劳动合同吗
个体
工商
户必须
给员工交保险吗?
答:
个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系。那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关...
个体
工商
户必须
给员工交保险吗
答:
个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系。那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关...
个体
工商户员工
需要
交社保吗
答:
个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系。那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关...
在
个体户
上班近三年,未
签订劳动合同
,未交社保,可以要求赔偿吗?
答:
你好,只要建立劳动关系都应当订立书面合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
个体户劳动合同
与公司劳动合同的区别
答:
个体户劳动合同
与公司劳动合同没有区别,仅用人单位的性质不同,两者
劳动合同签订
的原则和劳动合同的内容都相同,合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...
个体
工商户一定要给员工交社保吗
答:
个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就需要与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
告
个体户
不
签合同
能赢吗
答:
如果证据充分,是可以告赢的。【法律分析】看情况而定。如果
个体户
有营业执照,与员工建立的就是劳动关系。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在
签订劳动合同
的问题,起诉无效。如果是工伤的情况下,没有签订劳动...
告
个体户
不
签合同
能赢吗
答:
法律分析:可以,没有
劳动合同
,但是需要其他证据材料证明劳动关系,如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分,是可以告赢的。《劳动合同法》有规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
个体户
没
签劳动合同
开除人会申请仲裁吗?
答:
对于
个体户
没
签劳动合同
开除人会申请仲裁吗?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。相关内容:工作两年没
签合同
会申请劳动仲裁...
我是
个体户
,用人没
有签订劳动合同
,只是口头协议,有录音视频,她违反规 ...
答:
不合理。产生雇佣行为了,你必输
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