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在个体户上班近三年,未签订劳动合同,未交社保,可以要求赔偿吗?
在个体户上班近三年,未签订劳动合同,未交社保,可以要求赔偿吗?
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推荐答案 æ¨èäº2021-02-26
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其他回答
第1个回答 2013-08-07
1,有营业执照的话,即符合《劳动合同法》的主体资格,从而导致形成事实劳动关系,是可以要求其赔偿的
2,如果没有营业执照,一般按劳务关系处理。不需要签合同和保险
第2个回答 2013-08-07
对方如果办有工商营业执照,那么就可以仲裁要经济赔偿。形成劳动关系,就应当给买养老保险。
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个体户没有签劳动合同
有
赔偿吗
答:
个体户没有签劳动合同有赔偿
。 用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济...
急,公司是
个体户,未签劳动合同,未
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社保,
在辞退我5天后将公司注销,我...
答:
1、可以申请劳动仲裁,要求支付2010年11月起的双倍工资
;2、劳动仲裁不收费;3、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其...
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能仲裁到他吗
答:
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。否则,就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定,应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月,同时应补缴欠缴的社会保险费。可以通过向劳动...
老板
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怎么办
答:
如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
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在单位
上班
8年
没有签订劳动合同
也没有购买
社保,
如果辞职,是否
可以
申请...
答:
个体老板雇佣员工
,不签劳动合同
不买
社保
也属于违法行为,你可以申请劳动仲裁来追讨双倍工资以及要求补缴社保。但鉴于
个体户
可能存在经济能力不足之情形,建议你维权前最好调查了解清楚。你所说的赔偿应该是经济补偿金或双倍工资等劳动者在一定条件下依法享有的权利。根据你的描述,要想主张以上的权利,首先...
私人老板
,未
和员工
签合同
也违法吗
答:
三、员工可以随时解除
劳动合同,
且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金...
小饭店
上班
老板
不签劳动合同
违法么
答:
如果
个体户
不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者
签订劳动合同,
试用期内
没有签订劳动合同
的是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
我
在个体户
工作了十七年
,没有签订劳动合同,
现在老板要不干了,是否
可以
...
答:
企业没有跟员工
签订劳动合同
你可以依照劳动合同法要求企业补偿你五个半月的工资,并要求企业补交你的
社会保险
。工资低于当地最低工资标准的,你可以到当地劳动保障监察部门举办投诉。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
未与劳动者
签订劳动合同
的,是
个体户
与有限公司的
赔偿
有什么
不
同?
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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