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个体户招人需要签劳动合同吗
新规定
个体户
不用
签劳动合同
合法吗
答:
个体户签订劳动合同
的法律要求是什么?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,个体户作为用人单位,需要依法与劳动者签订劳动合同。如果个体户未与劳动者签订书面劳动合同,那么在用工之日起超过一个月但不满一年的情况下,应向劳动者每月支付双倍工资。如果个体户违反法律规定,不与劳动者签订无固定期限劳动...
个体户要签劳动合同吗
答:
个体
工商户也
必须签订劳动合同
的。1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,也是需要按照我国相关法律执行;2、工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴;3、双方形成是劳动关系,他们之间的...
没有营业执照的
个体户
一定
要签订劳动合同吗
,不签就违法?
答:
如果
个体户
不
签署合同
,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,试用期内没
有签订劳动合同
的是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
个体户
雇佣员工
需要签合同吗
答:
个体户
雇佣员工
需要签
合同。适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。个体营业执照...
个体户招人
不
签劳动合同
违法吗
答:
3. 根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一旦建立劳动关系,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。4. 一旦劳动合同依法签订,即具有法律约束力。无论是大型企业、国有企业还是
个体
工商户,对于新
招聘
的员工,都
必须签订劳动合同
。不签订劳动合同的行为是违法...
个体户招人
不
签劳动合同
答:
个体户招工
不
签订劳动合同
是违法的。根据中国的劳动法律和相关规定,无论是私营企业还是个体工商户,都应当与劳动者签订劳动合同来建立劳动关系。如果个体户在劳动者开始工作后一个月内未能与其签订书面合同,那么它必须开始支付给劳动者双倍的工资。如果个体户违反规定不与劳动者签订无固定期限的劳动合同,...
个体户
可以签劳务合同不
签劳动合同吗
答:
一定肯定必须
要签
的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的;须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
个体户
用人
需要签订劳动合同吗
?
答:
个体
工商户符合用人单位主体要求,与个人构成劳动关系的应当
签订劳动合同
。附:法律规定 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...
个体户要签劳动合同吗
答:
个体户
要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,需要与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期不签的,要承担相应的法律责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
个体户
招用员工也
要签劳动合同吗
答:
需要签订劳动合同
。《劳动合同法》的适用范围是包括
个体
工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
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