99问答网
所有问题
当前搜索:
一般公司hr部门有几个人
企业
里
的HR
是什么意思?
答:
HR
全称Human Resource,翻译即为人力资源
部门
。人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部。
HR
的权利到底有多大?
答:
它的权力非常大,它有着很大的影响力,作为人力资源的命脉,通常掌握着很多人的命运。如果它做出的决定通常都是上司会认同的。
很多人分不清猎头和
HR
,这两者有什么区分的方法吗?
答:
而猎头或猎头公司属于一个行业,从事类似
HR
工作的非公司人员,
一般
会被成为猎头,但与人资类的第三方服务
公司有
本质的区别,我们可以把优质的
企业
岗位需求、优秀的人才比喻成货物或商品,猎头或猎头公司游走在两者之间,通过撮合企业与人才来获取佣金或服务费。而两者最大的区别是,HR接触人才时,是直接为...
HR
在
公司
的地位是不是很高?为何很多HR都瞧不起人?
答:
其次对这个工作是否感兴趣。有些人“圆滑”,有些人喜欢钻牛角尖,有些人不喜欢被做夹心饼,有些人怕麻烦。很多时候
HR
就是要多管“闲事”,时而是和事佬,时而又要坚守原则,时而还要hold住老板,知道看脸色行事,在不违背原则的前提下圆滑处事。人力资源规划:笼统来讲就是对整个
公司
各个
部门
每年需要...
企业
中
的HR
主要做些什么?
答:
除此之外的凝聚力、创新力也是要通过不断的工作总结来锻炼和提升。在凝聚力方面,
HR部门
可以利用
公司
里面的典型事件、典型人物来塑造
企业的
文化氛围。要知道,“榜样的力量是无穷的”,这样可以激发出更多的“典型”。在创新力上,HRD要有主动接触新鲜事物的意识,选择和利用各种创新方法及渠道为企业创造...
HR
的意思是什么?为什么每次面试都要联系HR?
答:
HR
就是Human Resource的简称,就是人力资源的意思。在每个
公司一般
都有人力资源
部门
,对岗位的调动以及人员的聘用起着作用。HR面试就是各公司内负责人力资源管理的人对面试者进行一个面试。所以四舍五入HR就可以说是面试官。面试官对于面试者的意向以及评分,对面试者能否进入公司起着决定性作用。所以在...
做人力资源管理工作的
一般
和哪些
部门
打交道?
答:
在制订绩效考核指标的时候,刚开始
HR
要审核,可以粗一些,但要保证考核指标与
公司
的战略、部门职责等方向一致;以后各业务部门的负责人审核就可以了,可以细化,这样,要调整也只是细节的调整。 在季度绩效考核后,人力资源部会将各
部门有
代表性的问题记录下来,在合适的时候开座谈会,人力资源部从专业的角度引导大家交流经验,...
58同城
公司
后面
HR
是什么意思?
答:
HR
就是人力资源。HR,Human Resource,翻译为人力资源管理。主要工作就是管理人,具体的就是招聘用人管理,对人才培训管理,薪酬管理,考勤管理,员工沟通之类的工作与发放奖励、奖金等。人力资源
部门
涵盖整个的“员工生命周期”(选、育、用、留),更重要的是通过员工质量的优化、
企业
人力资源效率的提升,...
公司的HR
是什么意思?
答:
HR
,Human Resource,解释为人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事
一般
是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现
企业
管理。
HR
(人力资源)和PR(公共关系)这两个
部门
的区别?是什么?具体做什么的...
答:
(2)公共关系学不仅是一门应用性很强的边缘性学科,在理论上是个综合性、交叉性的学科,涉及的学科有社会学、哲学、政治学、经济学、传播学、管理学、营销学、伦理学、心理学等等,是以传播学和管理学为基础建立起的新兴学科。2、
HR
:(1)将人力资源规划与
企业的
战略目标和行动计划相结合。(2)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源部大概有多少人
人事一般几个人
一个hr对应多少员工
公司人事有几个