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一周工作五天一天八小时
,
每周工作
6天,
每天8小时
,劳动合同怎么签
答:
每周工作
6天,
每天8小时
,劳动合同按照《劳动合同法》依法签订,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。按照《劳动法》规定,实行
五天
八小时工作制,超出的工时按加班计算即可。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
每周工作五天
轮休制是什么意思
答:
每天工作五天
.这个职位有两个人.这个
星期
自己休息了,对方必须值班.下个星期轮到对方休息.自己值班.现在,中国的国家机关、企事业单位大多采用“
每周5天工作
制”。每周5天工作制的产生可归因于“生产效率提高,消费促进生产”和人民生活水平提高的要求。“每周5天工作制”的弊端在于,有每周有2天人民得不...
国家规定
一周
的工时到底是多少?
答:
不合理,
每天工作8小时
,每周不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。来自《中华人民共和国劳动法》第三十六条
公司早8点
上班
,6点下班,中午休息1.5
小时
,
一周
六天上班,请问超时多少...
答:
国家法定时间是
每周工作五天
,
每天工作八小时
,但事实上除了机关企事业单位能够享受这样的待遇之外,绝大多数劳动者无法享受此待遇,且也没有得到相应的补偿,这就是我们社会的现状。
一周
休息一天,
一天8小时
,工资怎么算?
答:
我去过的公司的工资是这样算的,一个月基本工资1050(报表),
一周五天工作一天八小时
,周末双休,如果周六
上班
,那么周六算是加班,一个小时7.5元。也就是基本工资+周六加班费。
为什么工作从上午八点开始为什么要有规定
每天工作
11
小时
,
每周工作
55小 ...
答:
所以1995年3月25日,国务院颁布了一个文件:《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》,其中把第三条规定改为:“职工每日工作
8小时
、每周工作40小时。”这样换算下来,那就是
一周工作五天
,休息两天。自此,
五天工作
制(又称标准工时制)得以正式确立。单位让我一周休
一天
犯法吗?有人...
农民工
一天工作
12
小时
合法吗
答:
每天工作
12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:
每周工作五天
每日工作
八小时
;综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周...
劳动法是不是自相矛盾又是上
五天
又是
一天八小时
又是
一周
四十四小时又至...
答:
五天八小时一周
四十小时(劳动法的四十四小时已被后来的规定代替)是正常
工作
时间。
每周
至少休息
一天
,以及每月加班不超过36小时,都是限制加班时间,不是指正常工作时间。
小艾
每天工作8小时
按
5天
计算是多少小时?
答:
小艾
每天工作8小时
,
5天
应该就是40小时
五天八小时
的
工作
,但是晚上和周六周末不加班可以拒绝吗?
答:
不合法,你要想维护自己的权益,可以去劳动部门告他们去,但销售
工作
一般都没时间的概念,要不你就别干销售了,你要真告了,公司会赔偿你,但你往往会被开除
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