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一周工作五天一天八小时
...我们
每周工作
68
小时
,没有双休,节假日也要上班,月工资1500元,_百度...
答:
按照法律规定,
一周
至少休息
一天
。工资月底和月初分两次发是不合法的。法律规定
工作
时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时:
五天八小时
;超出时间为加班,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日3倍。综合工时:总工作时间和标准工时一样,但是可以
每天
连续工作超过
8小时
,然后集中休假...
为什么工作从上午八点开始为什么要有规定
每天工作
11
小时
,
每周工作
55小 ...
答:
所以1995年3月25日,国务院颁布了一个文件:《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》,其中把第三条规定改为:“职工每日工作
8小时
、每周工作40小时。”这样换算下来,那就是
一周工作五天
,休息两天。自此,
五天工作
制(又称标准工时制)得以正式确立。单位让我一周休
一天
犯法吗?有人...
每周工作
四天与
五天
会有什么不同?
答:
工作
四天与
五天
虽然只有
一天
的区别,但是由此带来的不同却非常之大。具体来说,
每周
四天工作具有可以提升员工的工作效率、可以提升员工的生活幸福感,以及可以有效促进消费。一是每周四天工作制可以有效提升员工的工作效率。通过相关试验数据显示,每周四天工作制可以有效提高员工的工作效率。之所以会出现如此...
厂里劳动法按
五天八小时
,如果
星期
六日不去
上班
算旷工吗?
答:
厂里劳动法按
5天8小时
,这是指的你正常
工作
时间,如果厂里安排周末加班的话,你不去也算是旷工处理,因为厂里都是有自己的规章制度,必须要按照的制度来执行。
5天8小时
4000,一个月都上满7000,你选择哪一份
工作
呢?
答:
实际上,我经历过一个月几乎无休的
工作
,也从事了
五天八小时
的工作。就两者而言,后者更能让我的生活变得规律,前者虽然收入高,但是付出的代价太大,不仅仅牺牲了空余时间,到最后你会发现自己连生活空间也没有了。全月
上班
拿7-8000并不比双休八小时4-5000多多少 可以自己算一笔账,把自己的工作时...
八小时工作
制是否违法,为什么?
答:
想当初说的是多么的好听,但是一旦取得了胜利的果实,真正所采取的措施又是怎么样的呢?嗯。这是一件值得思考与探讨的事情。工会的存在是为了维护工人的利益。就今天这种情况而言,在这个土地上,哪里有什么
一天八小时
的概念哟。哪里有什么
一周工作五天
的概念?是不是拼命的加班往死里的压榨呢?再加上...
签了标准时
工作
制,
一天八小时
,
每周
不超40,可以排上6天班吗?
答:
我现在经历的事情就是这样,而且好几年了,不超40小时,不违规。这个都是双方同意的结果。有哪条规定
每周
上
五天
休两天的?只要合同里没有写,就没有依据。再说了,你
每天上班
不足
8小时
的话,你每周上
5天
,公司扣你工资你愿意嘛。你所说的交通成本增加,这是客观问题,对目前的情况不满意可以跟公司...
八小时工作
制和四天工作制哪种好呢?
答:
我觉得
八小时
工作制是合理的,最好搭配
每周工作
4天,因为每周工作4天让员工身心更健康、工作效率更高。四天工作制的优势 1.提高员工的工作效率 四天工作制可以增加员工的工作效率。在传统的
五天工作
制下,员工需要
每天工作8个小时
,一周共计40个小时。长时间的连续工作会导致员工疲惫不堪,无法集中精力...
签的合同是
五天八小时
制,
上班
几个月要求两班倒,需要重新变更劳动合同吗...
答:
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资...
八小时工作
制度是弹性工作更适合这个时代吗?
答:
第三。这片土壤上不存在工会的概念。想当初说的是多么的好听,但是一旦取得了胜利的果实,真正所采取的措施又是怎么样的呢?嗯。这是一件值得思考与探讨的事情。工会的存在是为了维护工人的利益。就今天这种情况而言,在这个土地上,哪里有什么
一天八小时
的概念哟。哪里有什么
一周工作五天
的概念?是不是...
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