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一周工作五天一天八小时
国家劳动发:
每天
要求
工作八小时
10分钟
每周
要求工作六天节假日从来都不...
答:
根据《劳动法》,一般
每天工作
不超过
八小时
,
每周工作
不超过四十个小时。单位应至少保证劳动者每周休息
一天
。当然,由于你从事餐饮业,有些特殊,但单位要是实行其他工作与休息方法,也要取得劳动行政主管部门的批准。如果单位没有取得批准而随意规定这样的作息时间,你可以要求单位对你超过正常工作时间的部分...
国家规定周六和周日
上班
是不是上班时间全是按加班时间算工资的_百度...
答:
是,全天都是加班,按底薪的2倍计算加班费 加班工资=底薪/一个月的法定
工作小时
(22天*
8小时
)*2*100
劳动法里面是不是规定
一周
只上
5天
班
答:
其中综合工时制度和不定时工作制度,经单位向劳动行政部门申请同意后,可以不按照标准工时制度执行,但是额外加班也要与劳动者协商一致,且
每天
加班时间不得超过3小时,并应该按照规定支付劳动者加班报酬!根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
8小时
、平均
每周工作
时间不超过44小时的工时...
...现在公司单独要我一个人上
五天8小时
制。是不是违反?
答:
您好!公司
五天八小时
是不违法的。根据相关法律法规规定,劳动者
每天工作
不超过八小时,超过的时间算加班计算哦。
劳动法规定的
每周工作
时间不得超过多少
小时
?
视频时间 01:45
一天上班
10个
小时
违法吗
答:
【法律分析】法律规定
每天工作
时间为
8小时
,每周必须休息不少于
1天
。每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给自己发放了加班工资或对自己进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据法律规定,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:
每周工作五天
每日工作
八小时
...
问
工作
时间
五天
半
八小时
是否合法
答:
当然啦~~ 不合法的事谁干~~蠢!!!看这里:《劳动法》关于工作时间、加班、休假的相关政策 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
每天上班8小时
,周末双休,工资低于当地劳动法规定的最低标准用人单位是否...
答:
从法律上来讲,如果是劳动合同关系的话,应该不合规的,建议收集相关证据材料,向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。
工厂强行让员工
五天八小时
双休不让加班合法吗
视频时间 01:43
我想找一份
一周
只上
五天
班,
一天
只上八个
小时
的
工作
。由于学历太低,找了...
答:
要求不要太高。要看自己能做的。
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