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一个月的工资是多少天
工资
算法,
一个月
到底算
多少天
答:
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
一个月的工资是
按30天还是
几天
答:
工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(
一个月是
按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。
月工资的
算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第...
一个月的工资是
按30天还是
几天
答:
工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(
一个月是
按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。
月工资的
算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第...
一个月
工作日
是多少天
答:
【法律分析】:按月平均实际工作日数21天计算日
工资
。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
一个月
28
天工资
怎么算
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,不管那个月日历天数
是多少
都按下述规定方法计算工作时间和工资:
1
、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:...
工资3000元
一个月
,一个月休4天,
工资是
按30天算,还是按26天算,求...
答:
一个月四天公休上了十天班是按30天算工资还是26天 这看公司规定,有些按30天算工资,有些按实际上班天数,这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算 休病假有工资吗?我们这儿即使是病假也不会给工资的。请问一下
一个月的工资是
按27天算还是...
一个月
满勤
是多少天
?
答:
问题五:国家规定
一个月多少天
算满勤 满勤是单位自己定的 法律上只有最高工作时间 每天8小时 每周40小时 望采纳 问题六:月薪计算,一个月按多少天 您好,很高兴为您解答:正确
的工资
计算方法总结如下:1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假...
月薪是
什么意思,是不是一个月上22天也是按
一个月的工资
算?
答:
月薪就是
一个月的工资
,比如一个月3天,然后双休,那么一个月上22天,那也是按月薪拿工资。
一个月
满勤
是多少天
?
答:
国家规定一个月
多少天
算满勤
一个月的
工作日为20.83天,计算
工资
时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日...
每月
工资
到底除以30天还是26天?
一个月
有4天休息。那日工资到底是...
答:
一般来讲,月
工资是
出满勤应发工资。满勤是除了规定的休息时间,其他时间都上班了。如果
一个月
休息4天,日工资应该这样计算:日工资=
月工资
÷(当月日历天数-应休息天数)=月工资÷(当月日历天数-4)由于每个
月的
日历天数不一定相同,所以,每个月的日工资不一定相同。另外,也有的单位计算日工资时,使用...
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