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一个月的工资是多少天
一个月的工资是
按30天还是
几天
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(
一个月是
按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。
月工资的
算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第...
一个月
到底按
多少天
计算
工资
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
月
工资是
按30天算还是31天
答:
工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
工资一个月
按30天还是31天
答:
工资
不是按30天算,也不是按31天算,工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天,每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。《中华人民...
一个月工资
按
多少天
算
答:
一、算
工资一个月
按
多少天
算上班时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700...
每月
工资
按30天还是31天
答:
工资
不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月...
一个月的
工作日按
多少天
算
答:
法律分析:按月平均实际工作日数21天计算日
工资
。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
我
月薪
7000月休两天按
工资多少天
算?
答:
好的,我理解您的问题。您
的月薪是
7000元。您每个月有两天的休息日。但是某
个月
实际休息了
1天
。那么这个
月的工资
应该按
多少天
来计算?首先,每个月正常工作日是30天(平均每月)。其中两天休息,所以正常工作天数是30 - 2 = 28天。月薪7000除以28天,得到每天工资是250元。那么问题来了,这个月实际休息了...
劳动合同
一个月
工作
多少天
答:
月工作日: 250天:12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日x每日的8小时 方法二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时
的工资
计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日...
一个月工资
到底是按
多少天
算,我没有节假日没有双休日,想休息请假减当天...
答:
按你这样的说法的话,你
的薪水
应该是按照
一个月
30天计算的。用你的总薪水除以30就是每天的薪水。按照你没有节假日没有双休日这样的情况,那么你休息一天就相当于没有工作,自然得除去你的休息当天的薪水。至于你说的30天和31天对于企业来说没有这样的说法,都是按照30天来计算的。假如当月是31天,...
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